Emploi, formation et compétences

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Emploi, formation et compétences

L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.

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11 / 05 / 2018 | 187 vues

Salariat ou nouvelles formes de contrats de travail : un nouvel équilibre à inventer

Malgré l’émergence d’une économie de plates-formes numériques dont plus personne ne nie l’existence, le discours dominant voudrait nous mener à penser l’emploi salarié disparu (ou sur le point de l'être) au profit de nouvelles formes de travail indépendant.
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09 / 05 / 2018 | 43 vues

Fonction publique territoriale : l’engagement du CNFPT en faveur des grandes causes sociales

Dans le cadre des entretiens du CIRIEC France « Idéaux et débats », François Deluga, président du CNFPT (Centre national de la fonction publique territoriale), a bien voulu répondre à nos questions.
Quelle est la situation du CNFPT aujourd’hui ?
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07 / 05 / 2018

BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°176

FO métaux prête à monter les barricades du réformisme - La CFTC publie un échange tendu d’un e-mail avec la DRH de Vivarte - Pôle emploi forme à l'animation des réunions d’expression sur le travail, FO y voit un « un mirage » - Rupture conventionnelle collective chez HP : une négociation qui pourrait servir de référence - La réglementation sur les données personnelles vue à travers le prisme de SUD GFI - IBM ne parvient pas à réduire les cycles d’évaluation de ses salariés - Réticences sur le passage au forfait pour des non-cadres au Crédit Agricole - L’accueil du travailleur détaché (chez Atos ou ailleurs) : fini le casse-tête ? - HSBC : un accord amortit les conséquences de la baisse du résultat sur l’intéressement et la participation
Vie économique, RSE & solidarité

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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04 / 05 / 2018 | 8 vues

Accessibilité des lieux de travail : l’APF et la FNATH intentent un recours devant le Conseil d’État

La loi sur le handicap de 2005 prévoyait clairement que les lieux de travail devaient être accessibles aux handicapés. Alors que le nombre de chômeurs handicapés dépasse actuellement 500 000 personnes, on attent toujours la publication de nombreux textes d'application, malgré les démarches incessantes des acteurs concernés.
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03 / 05 / 2018

Projet d’entreprise participatif obligatoire au Crédit Agricole de Loire-Atlantique : les syndicats ne cautionnent pas

Dans le cadre de son projet d’entreprise « confiance 20/20 », la direction impose que tous les salariés planchent, unité par unité, sur « un projet de confiance » local aligné sur les objectifs stratégiques de fin 2020. Les syndicats se sont vu proposer de travailler, eux aussi, avec la DRH sur ce que pourrait être leur projet de confiance partagé.
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02 / 05 / 2018 | 293 vues

Accord social de groupe chez Nestlé : le compte n’y est toujours pas

Que propose Nestlé aux salariés affectés par NBE (Nestlé business excellence), qui va se traduire par 400 suppressions de postes à l’horizon 2020 en France et par un déménagement ?
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02 / 05 / 2018 | 32 vues

Formation professionnelle, un équilibre rompu depuis 2014

De 2004 à 2014, une véritable cohérence existait entre les dispositifs de formation : le plan de formation, le DIF et le CIF. En mélangeant tous les dossiers, notamment la formation des salariés et celle des chômeurs, l'État a rendu le système parfaitement illisible et inefficace.
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30 / 04 / 2018 | 28 vues

Projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel : des ajustements sont nécessaires pour répondre aux besoins de l’économie sociale et solidaire

Consultée tout au long de la concertation, l’UDES a été force de proposition sur l’assurance chômage, la formation professionnelle et l’apprentissage, trois points essentiels du projet de loi et leviers puissants pour le développement et la sécurisation de l’emploi.

« Le texte présenté en Conseil des Ministres confirme une véritable refonte du système.
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27 / 04 / 2018 | 30 vues

Auto-écoles : vers la fin de l’ubérisation ?

La guerre fait rage dans le secteur des écoles de conduite. Reçus le 11 avril dernier à Matignon, les syndicats d’auto-écoles (CNPA et UNIDEC) mettent le gouvernement en garde si ce dernier refuse de les écouter.
Vie économique, RSE & solidarité

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27 / 04 / 2018 | 36 vues

Enquête FPSPP-DARES sur le retour à l'emploi via le contrat de professionnalisation

Depuis 2015, le FPSPP et la DARES se sont associés pour établir une enquête de référence sur l’évolution du contrat de professionnalisation. L’enquête FPSPP-DARES mesure la qualité du dispositif et sa capacité à insérer dans l’emploi. Les résultats confirment l’efficacité d’un dispositif combinant formation et emploi, notamment pour les chômeurs.
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