Participatif
Réforme Pénicaud de l’égalité professionnelle femmes-hommes : mythe et réalité
Les ordonnances Macron de septembre 2017 marquent une régression en matière de parité femmes-hommes :
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Transformer la fonction publique ou transformer la République ?
La Loi dite de « transformation de la fonction publique » vient d'être publiée .
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Participatif
La place des femmes à la Poste : des progrès qui en appellent d'autres
Le taux de féminisation à la Poste est resté stable en 2018 : les femmes représentent 52,37 % de l’effectif, contre 47,63 % pour les hommes.
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Participatif
Valeo : les 8 indésirables du site de Saint-Quentin-Fallavier
Des idées sans imagination, sans talent et sans tenir compte des conséquences pour reclasser huit salariés du site équipements électriques moteur de Saint-Quentin-Fallavier (380 salariés) qui se voient proposer un avenant à leur contrat de travail.
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Bip Bip
L’association de la famille Mulliez présente les attributs d’un « groupe » : quid de sa responsabilité sociale ?
Le CCE de Flunch a engagé un contentieux pour faire reconnaître le contrôle en cascade de l’Association Famille Mulliez (AFM), même avec des participations inférieures à 50 %, sur une multitude de sociétés (...)
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Focus
La branche de la plasturgie met en place une commission de classification dont l’avis peut s’imposer aux employeurs
En cas de litige sur la cotation d’un emploi, les salariés de la branche peuvent saisir une commission paritaire de classification depuis 2006. L’accord du 5 juillet 2019 relève d’un cran les prérogatives de cette « sous-commission » de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation de la plasturgie. Une exception dans les accords CPPNI… -
Participatif
SNCF : « On veut dégoûter les clients pour les virer des guichets et c’est sur nous qu’ils s’énervent »
Conséquence de milliers de suppressions de postes chez les guichetiers SNCF, les espaces de vente ferment les uns après les autres et les files d’attente s’allongent, surtout en cette période de vacances. Les cheminots, mis sous pression, perdent le sens de leur métier.
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Participatif
L’ANFH facilite l’achat des formations pour les établissements de la fonction publique hospitalière
« LA FORMULE » ANFH est un acronyme signifiant « les achats de formation mutualisés en ligne pour les établissements adhérents de l’ANFH ». Ce nouvel outil numérique proposé par l’ANFH a pour objectif de faciliter l’achat des formations pour les établissements de la fonction publique hospitalière, adhérents à l’ANFH.
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Participatif
La fonction publique territoriale reste le pricipal recruteur de nouveau apprentis
C'est ce qui ressort du bilan 2018 publié ces derniers jours par la Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique (DGAFP)
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Bip Bip
Burberry entre PSE, CSE et re-PSE
L'enseigne de vêtements de luxe britannique a vu le syndicat SUD prendre une majorité très confortable lors des dernières élections.