Participatif
Toujours pas d'étude sur le déroulement des carrière des agents handicapés de Bercy
L'un des engagements pris en 2017 (...)
Emploi, formation et compétences
L’emploi, ce sont des entrées et des sorties avec un vague parcours professionnel comme fil rouge entre les deux. Les conditions d’accès à l’emploi ont évolué avec la part croissance des contrats courts et des voies de sorties qui se sont diversifiées : invalidités, insuffisances professionnelles, ruptures conventionnelles, RCC, PDV, accords de performance collective avec un accompagnement à géométrie variable,…Et entre les portes d’entrées et sorties, il s’agit de maintenir l’emploi avec les bons niveaux de compétences et de permettre des évolutions professionnelles.
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Participatif
Non à la fusion des écoles de cadres de la fonction publique
Il importe de réaffirmer la place des écoles en tant que lieux d’application assis sur une culture commune du service public et de réaffirmer les spécificités par versant nécessitant des cursus distincts (...) -
Participatif
France compétences : une volonté de faire disparaître le droit à une formation longue et qualifiante à l’initiative des salariés
Après une division par 2 du budget de la transition professionnelle entre 2018 et 2019, le budget 2020 est proposé au plancher légalement autorisé, soit 20 millions d’euros de moins qu’en 2019 (...) -
Participatif
« Intérim-bashing » : nos contre-points au dernier reportage à charge du magazine Pièces à conviction
Retour de la CFE-CGC sur le reportage « Pièces à conviction » diffusé sur France 3 le 20 novembre, sur la génération oubliée des jeunes ruraux où l’intérim (notamment le CDII et Manpower) ont été mis sur le grill (...) -
Participatif
Orange 2025 : un nouveau plan stratégique qui pose question
Comme prévu le 10 décembre, Stéphane Richard a communiqué sur le nouveau plan stratégique « engage 2025 » et la raison d’être d’Orange (...) -
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Les 270 emplois de l'aciérie Ascoval de Saint-Saulve ne sont toujours pas sécurisés
L’engagement de British Steel Hayange, qui porte sur quatre ans, ne prendra effet qu’à partir de septembre 2020. -
Participatif
TZCLD : l'emploi conçu comme un droit
En ce mois de décembre 2019, nous avons bien compris que nous n’obtiendrons pas le vote d’une deuxième loi visant à faire disparaître le chômage de longue durée avant la fin de l'année (...) -
Participatif
La forteresse de Bercy s’effondre, nos ministres regardent ailleurs...
Les missions régaliennes exercées par les agents ne sont pas reconnues comme telles (...) -
Bip Bip
Technip France : un projet de scission qui créé des dissensions syndicales
Aucune organisation syndicale n'a signé le protocole d’accord pré-électoral. La CFE-CGC considère notamment qu'un PAP doit être rédigé à partir de l'existant et non sur des hypothèses de création de sociétés futures (...)