Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Accord pluriannuel sur les moyens des PSE : ça déroule chez Oracle, c'est trop tard chez Monster Europe
    ricochet64
    Rodolphe Helderlé jeu 24/07/2025 - 09:36
    Chez Oracle comme chez Monster, un accord pluriannuel  grave dans le marbre les conditions de départs en cas de PSE selon l'âge et l'ancienneté. De quoi accélérer la mise en route quand les directions décident de restructurer au point que le CSE d'Oracle ne compte même plus les PSE. Monster France n'aura pas en revanche l'occasion d'éprouver l'accord de 2023, pourtant applicable jusqu'en 2027.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 06 / 2010 | 132 vues
    Profile picture for user RH

    Le prix de la professionnalisation des délégués syndicaux et des élus du personnel

    Professionnalisation, voilà un terme fort peu apprécié au sein des centres de formation de la plupart des confédérations syndicales. Comme une crainte que la technique l’emporterait sur la politique revendicative ou que les délégués syndicaux percevraient leur rôle comme un métier en oubliant le volet militant.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 06 / 2010 | 1 vue
    Profile picture for user RH

    Des délégués syndicaux et des élus vraiment pros : à quel prix ?

    Les délégués syndicaux et les élus du personnel ne se forment pas assez au regard des missions qui sont censées leur incomber. À qui la faute ? Les raisons de ce déficit de compétences sont multiples. Elles tiennent tant aux nouveaux profils des élus et délégués syndicaux que dans l’offre qui peine souvent à s’adapter. Le tout avec un « professionnalisme », souvent acquis sur le tas, qui a encore du mal à être reconnu.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    25 / 06 / 2010 | 296 vues
    Profile picture for user cfecgcfto

    Les salariés d'Orange Business Services / IT&L@bs inaugurent un nouveau mode d'action : le Monster Day

    Alors que l’accord salarial 2010 prévoit en moyenne 3 % d’augmentation salariale pour la maison mère France Télécom SA, les filiales du groupe sont mises à la portion congrue pour la seconde année consécutive.

    • Relations sociales
S'abonner à Monster

Aujourd'hui
on parle de...

CG Scop,
APF France handicap,
Renault

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Organisation du travail

Les ressources

> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement