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15 / 07 / 2008 | 2 vues

Fumer peut constituer une faute grave

Si fumer peut engendrer des maladies graves, les fumeurs qui s’adonnent à cette pratique au sein de l’entreprise doivent savoir que cela peut également constituer une faute grave, justifiant un licenciement.
Emploi, formation et compétences

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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15 / 07 / 2008 | 18 vues

HP : "mieux vaut des arrêts maladies que le temps partiel des seniors"

La direction a conditionné l’application d’un accord de Cessation Progressive d’Activité (CPA) à la signature de l’accord GPEC. Les dernières mesures proposées pour ce CPA sont moins intéressantes que celles qui s’étaient appliquées en 1997.
Emploi, formation et compétences

Organisation du travail
Ressources d'entreprise

12 / 06 / 2008 | 4 vues

HP : accord DIF

Les plus de l'accord DIF HP (synthèse exclusive CFTC HP) : Les plus de l'accord DIF HP 1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition Conditions initiales d’attribution du DIF : - Etre salarié et avoir un an d’ancienneté au minimum, - Pour les salariés à temps partiel, le droit au DIF est calculé au prorata temporis. - Les salariés en CDD bénéficient d’1 h30 de DIF par mois, exerçable
Relations sociales
Ressources d'entreprise

12 / 06 / 2008 | 1 vue

Accord sur le Droit Individuel à la Formation Groupe HP

Les plus de l'accord DIF HP (synthèse exclusive CFTC HP) : Les plus de l'accord DIF HP 1 : Salariés bénéficiaires et modalités d’acquisition Conditions initiales d’attribution du DIF : - Etre salarié et avoir un an d’ancienneté au minimum, - Pour les salariés à temps partiel, le droit au DIF est calculé au prorata temporis. - Les salariés en CDD bénéficient d’1 h30 de DIF par mois, exerçable
Vie économique, RSE & solidarité

Emploi, formation et compétences
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03 / 12 / 2007

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