La direction de Dassault Aviation ne tient pas qu’à maîtriser un temps de pause qui déborde, une réforme du temps d’habillage et de déshabillage est aussi au programme. Aujourd’hui, c’est sur le temps de travail que les salariés se mettent en tenue et se déshabillent 2 fois par jour.

Le mouvement de concentration se poursuit dans les mutuelles.

En juin prochain, la mutuelle interprofessionnelle régionale toulousaine Santévie Harmonie Mutuelle, récemment créée, regroupera à terme cinq mutuelles régionales:

De très nombreux postes de travail impliquent l’obligation, pour le salarié, de porter un uniforme ou une tenue de sécurité. Tous les secteurs d’activité sont concernés par cette problématique : industrie, services, ou encore agriculture. Comment l’employeur doit-il gérer le temps passé par les salariés aux opérations d’habillage et de déshabillage ?