La direction de Dassault Aviation ne tient pas qu’à maîtriser un temps de pause qui déborde, une réforme du temps d’habillage et de déshabillage est aussi au programme. Aujourd’hui, c’est sur le temps de travail que les salariés se mettent en tenue et se déshabillent 2 fois par jour. Un temps d’habillage et de déshabillage évalué à 40 minutes par jour… Le projet vise à rendre obligatoire le port des vêtements de travail « pantalon, chemise, tee-shirt et chaussures de sécurité » avec un habillage et un déshabillage hors temps de travail « pour badger au plus près du poste de travail et en tenue ». En contrepartie, les salariés concernés toucheraient une prime mensuelle de 50 €. « C’est une contrainte supplémentaire demandée aux salariés concernés pour la modique somme de 2,5 € par jour, contre 40 minutes de liberté en moins », estime la CFDT.