Miroir Social
  • Le PACS, un sujet qui tient « chaud » au Crédit Agricole Mutuel

    Dans le cadre des négociations nationales du groupe Crédit Agricole, le pacte civil de solidarité a été, comme l'égalité hommes/femmes, le dialogue social de branche, récemment à l'ordre du jour. SUD en fait un compte-rendu brut. « C'est cela la transparence SUDCAM », affirme le tract.

    robin carcan mer 03/06/2015 - 12:01
  • La Cour de Justice de l'Union européenne va se pencher sur l'inégalité de traitement des salariés pacsés au Crédit Agricole
    L’association ADHEOS, Centre LGBT (lesbien , gay, bi, trans) de Charente-Maritime, le syndicat SUD Crédit Agricole Charente-Maritime Deux-Sèvres et la Fédération LGBT se félicitent de l’arrêt de la Cour de Cassation
    Frederic Hay jeu 07/06/2012 - 16:45
  • 3M France : la Halde recommande des traitements égaux entre salariés pacsés et mariés
    Depuis sa création en 1999, le pacte civile de solidarité (Pacs) séduit un nombre croissant de couples. Un million de personnes étaient ainsi pacsées au 1er janvier 2010, dont seulement 6 % étaient de même sexe. Pour la seule année 2010, 195 000 Pacs ont été conclus, contre 249 000 mariages.
    Christophe Bignier lun 28/02/2011 - 08:56
  • Le Crédit Agricole veut réduire les droits à congés pour événements familiaux pour cause de Pacs

    Fin 2009, le Crédit Agricole s'était enfin décidé à permettre à ses salariés pacsés de bénéficier des mêmes droits que les salariés mariés en matière de congés pour événements familiaux. La mesure était provisoire. Elle aura duré quatre mois.

    Rodolphe Helderlé mar 23/11/2010 - 15:23
  • Quels droits aujourd'hui pour les couples pacsés chez Orange ?

    Dans l’intranet RH du groupe, les pacsés LGBT semblent bien lotis. État des lieux...

    Pour démarrer sereinement l’année 2010, Mobilisnoo dresse un état des lieux des droits et accords en faveurs des couples pacsés du même sexe, dans l’entreprise France Telecom Orange.

    Mobilisnoo Ass… jeu 04/02/2010 - 11:11
  • PSA : accord sur un régime de prévoyance groupe

    Le SIA/GSEA vient de signer un accord prévoyant, dès le 1er avril 2009, la mise en place d’un contrat unique de prévoyance pour tous les salariés, sur la base des prestations incapacité, invalidité, décès jusque là réservées aux salariés de coefficient 225 et plus.

    David Modeste jeu 19/02/2009 - 09:37
  • L’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés va t-elle conduire à des négociations à la baisse ?

    BNP Paribas annonce que les salariés mariés et pacsés bénéficient d'une égalité des traitements depuis le 1er janvier 2009. Le communiqué souligne que cette mesure s'inscrit « dans le cadre d’une politique en faveur de la Diversité » en rappelant que le groupe a signé en novembre 2008 la Charte de la Parentalité lancée par le ministère du travail.

    Rodolphe Helderlé mer 18/02/2009 - 17:13
  • Le Crédit Agricole fait de la résistance sur l’égalité entre les salariés mariés et pacsés
    Le 11 février 2008, la Halde a émis une recommandation en faveur de l’égalité des traitements entre les salariés mariés et pacsés en invitant les entreprises à s’aligner dans un délai de 3 mois. Si des entreprises comme PSA ont très vite modifié leur accord en conséquence, d’autres comme le Crédit Agricole traînent un peu.
    Rodolphe Helderlé mar 13/05/2008 - 19:15
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