La généralisation de la complémentaire de santé d'entreprise a peu fait évoluer le marché
- Protection sociale parrainé par MNH
Peut-on être payé en dessous du SMIC ? La législation française oblige les branches professionnelles à négocier les salaires une fois par an mais rien ne les oblige à aboutir à un accord. Si les minima sont situés en dessous du SMIC, l’employeur a alors l’obligation de combler l’écart.
Une grande partie de la population dispose d'une complémentaire de santé, parfois appelée à tort « mutuelle ». Mais comment reconnaître une vraie mutuelle ?
La gérante d’un supermarché situé dans une zone commerciale avait pour habitude d’utiliser le réseau interne de surveillance et de communication des magasins pour adresser aux salariés des remarques et des rappels à l’ordre.
Ces commentaires étaient donc portés à la connaissance de tout le personnel, ainsi qu’à la clientèle.
Il se confirme que le taux de remplacement du salaire par la pension de retraite baisse au fil des générations, conséquence des contre-réformes des retraites qui se sont succédées.
La Secrétaire d’État chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de l’Économie sociale et solidaire a présenté hier en Conseil des Ministres l’ordonnance relative au règlement extrajudiciaire des litiges de consommation.
Ce sujet, qui a légitiment pris une ampleur de plus en plus importante au fil des ans, est désormais reconnu comme « un vrai sujet », voire comme « une priorité de santé publique » au niveau gouvernemental.
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