Procédures de licenciement pour motif économique : « Il n’est pas insensé de réfléchir sur les effets pervers de toutes ces « procès-dures » » - Jean-Emmanuel RayRodolphe Helderlémer 26/05/2010 - 12:07
La négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP se prépare à entrer dans le vif après une longue phase préparatoire (plus de 8 mois). Pour Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, il faut changer les logiques de fonctionnement et ne pas se contenter de simplifier des procédures. Entretien avec l’auteur de "Droit du travail, droit vivant" (18° édition, octobre 2009), qui estime que l’abus de « procès-dures » présente de nombreux effets pervers : externalisation, vente par appartement de L.1224-1, plan de départs volontaires...
Comment les syndicats des employés municipaux de San Francisco se sont montrés créatifs pour réduire le déficit ?
Les syndicats des 17 000 employés municipaux de San Francisco ont accepté 12 jours annuels non travaillés et non payés pendant deux ans pour combler un déficit de 522 millions de dollars. Pour les employés, la réduction de salaire est de 4,62 %.
Déficit : les agents municipaux de San Francisco ont accepté 12 jours annuels non travaillés et non payésIsabelle Boucqmar 25/05/2010 - 12:48
Interview de Bob Muscat qui est directeur de Local 21, un syndicat de personnel technique affilié à l’AFL-CIO, et principal négociateur d’un accord passé avec la ville de San Francisco pour faire face à un déficit record.
