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    14 / 08 / 2024 | 57 vues
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    Orange SA : croissance financière, inquiétudes salariales!

    Les résultats financiers d’Orange SA pour le 1er semestre 2024 sont positifs, avec une augmentation du chiffre d’affaires de 1,5 % par rapport à l’année dernière, atteignant 19,8 Mds€. Cette croissance est principalement due à la hausse des services de détail, des ventes d’équipements et des autres revenus, compensant la baisse des services aux opérateurs.
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    05 / 06 / 2024
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    Orange : des objectifs d'intéressement 2024 inférieurs au réalisé 2023

    Financiers ou pas, les objectifs de l'intéressement 2024 deviennent atteignables car revus à la baisse tandis que dans le même temps le poids de l'indicateur financier baisse lui aussi par rapport à l'indicateur environnemental.
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    29 / 05 / 2024 | 69 vues
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    Orange: Une charge mentale sur les salariés qui devient exponentielle

    La charge mentale au travail désigne l’accumulation de responsabilités et de préoccupations liées à l’emploi, conduisant à un stress constant et à une fatigue mentale. Elle résulte souvent de plusieurs facteurs.
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    14 / 05 / 2024
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    Données sensibles : que révèle l'enquête technique d'EY sur les métadonnées des usages syndicaux chez Orange ? 

    La direction d'Orange a missionné EY pour réaliser une analyse technique des messages syndicaux diffusés sur les emails professionnels des salariés pendant les élections de février 2024 du représentant des salariés actionnaires au conseil d'administration, ainsi que les logs d'accès à la plateforme de vote Voxaly (Docaposte). Le point sur la méthode et les enseignements de cette analyse sensible, sur la base d’un pré-rapport, qui a appuyé la décision du tribunal de commerce d'annuler le deuxième tour, remporté par la CFE-CGC et contesté par la CFDT.
    • Relations sociales
  • Election annulée chez Orange pour suspicion de spam
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    Rodolphe Helderlé mar 07/05/2024 - 14:47
    500 000 pour la CFE-CGC, 300 000 pour la CFDT : c'est le nombre de mails syndicaux adressés aux salariés d'Orange sur leur messagerie professionnelle au cours de la campagne des élections des représentants des salariés actionnaires au conseil d'administration d'Orange de février 2024. La CFDT a contesté au tribunal les résultats du second tour des élections car la CFE-CGC aurait adressé des mails sans le consentement préalable des destinataires, comme le prévoit l'accord sur les moyens du dialogue social. Un scrutin annulé pour suspicion de spam alors que la CFE-CGC a refusé de donner accès aux données sur les consentements enregistrés. Résultat des courses : le siège des salariés actionnaires au conseil d'administration est vide alors que l'assemblée générale des actionnaires se déroulera le 22 mai.
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    01 / 04 / 2024
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    Orange : Droit et usages de l'information syndicale et du CSE sur le réseau d'entreprise

    Messagerie professionnelle (liste de diffusion), intranet, réseau social, visioconférence,...
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    29 / 03 / 2024 | 180 vues
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    Avenir d’Orange peu rassurant, selon l’enquête Voice Up…

    79 582 salariés (65 %) ont répondu, soit une participation en hausse de 10 points.
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    19 / 03 / 2024
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    Associations des salariés actionnaires

    Toujours pas de représentant des personnels actionnaires nommé au Conseil d’administration d'Orange

    L'élection du représentant des personnels actionnaires au Conseil d’administration d’Orange est passée depuis plus d'un mois mais le représentant n'est toujours pas nommé par le président du fait d'une contestation en justice et d'une enquête interne.
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    21 / 02 / 2024
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/35393-35393/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=250082">35393</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=250082">Pixabay</a>

    Management par la confiance : Orange refuse à ses syndicats l'accès aux données RH de leurs permanents

    Chez Orange, c'est par centaine que se comptent les permanents syndicaux qui prennent des congés, passent à temps partiel, se forment, déclarent des absences, obtiennent des augmentations salariales et des évolutions professionnelles, se déplacent avec des notes de frais à la clé. Autant d'informations que la direction refuse d'adresser à la CFE-CGC qui éprouve les limites du management par la confiance avec 320 permanents.
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    20 / 02 / 2024 | 571 vues
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    Le Plan de Départs Volontaires de SCE (Orange Business Services) épinglé...

    Le rapport d’expertise présenté au Comité Groupe France en janvier 2024 épingle le Plan de Départs Volontaires de SCE (Orange Business Services). L’expertise en déduit qu’Orange ne doit pas croire elle-même en l’efficacité de sa réorganisation.
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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