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    23 / 01 / 2009 | 78 vues
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    Les cadres progressent lors de l'élection professionnelle de France Télécom-Orange

    Ce sont donc 73,4% des 120 000 salariés de l'UES France Télécom-Orange qui ont voté le 22 janvier pour l'élection professionnelle. De concert, les syndicats se réjouissent de ce taux de participation qui reste stable (74% lors des précédentes élections) malgré la réduction des effectifs (22 000 électeurs de moins depuis 2006).

    40 % des effectifs sont désormais cadres

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    22 / 01 / 2009 | 5 vues
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    France Telecom Orange: les permanents syndicaux s'affranchissent d'une image de planqués

    C'est la première élection professionnelle majeure après les prudhommales qui se tient aujourd'hui. 115 000 salariés de France Telecom Orange sont invités à voter pour redéfinir la représentation syndicale. Un premier grand test au regard de la loi des 10% qui détermine le seuil de représentativité d'un syndicat d'entreprise.

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    22 / 01 / 2009
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    Que reste t-il de la culture du permanent syndical chez France Telecom orange ?

    Héritage de la fonction publique, le dialogue social chez France Telecom a été le quasi monopole des permanents syndicaux jusqu'en 2005. Depuis trois ans, l'ex opérateur public a intégré les règles du dialogue social en place dans les entreprises privées avec non plus des salariés mis à disposition des syndicats mais des heures de délégations en fonction des différents mandats. Une transition pas toujours facile à gérer.
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    16 / 01 / 2009 | 8 vues
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    L'association des LGBT de France Telecom/Orange publie son rapport annuel

    Le rapport annuel de l'association Mobilisnoo, qui représente les salarié(e)s lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT) est paru.

    Ce rapport, de 36 pages, reprenant l'activité de l'association sur le second semestre 2008, a été remis le 15/01/2009 au PDG Didier Lombard ainsi qu'aux différentes organisations syndicales et à la presse.
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    13 / 01 / 2009 | 17 vues
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    Mises en cause de la gestion des activités sociales et culturelles du super CE de France Télécom Orange

    Le 22 janvier, les salariés de France Télécom vont voter pour les élections professionnelles. La gestion des Activités Sociales et Culturelles du super CE de l'UES (Union Economique et Sociale) piloté par la CFDT, la CGT et SUD cristallise une large partie des attaques des syndicats qui cherchent à prendre la place.

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    13 / 01 / 2009 | 119 vues
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    Rémunération : poste + diplôme équivalents = même salaire ?

    A travail égal, salaire égal... Mais que se passe-t-il si deux salariés occupent un poste identique et qu’ils ont des diplômes de même niveau ? L’égalité de rémunération doit-elle forcément s’appliquer dans ce cas ?
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    09 / 01 / 2009 | 16 vues
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    Il faut sauver le 3611 et le Minitel

    Ce qui arrive au Minitel illustre bien ce qui peut arriver lors du transfert d’une activité propriété de l’Etat, c’est-à-dire des citoyens français, et dont la priorité est le service à leur rendre, à un groupe financier. Leçon à retenir, au moment où l’on parle de la prochaine privatisation de grands services publics.
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    31 / 12 / 2008 | 69 vues
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    France Telecom n'accompagne plus ses fonctionnaires vers la fonction publique

    Fini le 4 + 8 à partir d'aujourd'hui. Ce dispostif a pourtant permis à 3000 fonctionnaires de France Teléecom de passer dans la fonction publique en bénéficiant d'une sortie progressive grâce à 4 mois de mise à disposition suivi de 8 mois de détachement.

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    16 / 12 / 2008 | 225 vues
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    France Telecom Orange ne veut pas racheter les RTT

    La direction des relations sociales de France Telecom Orange a rappelé le 24 novembre à la CFE-CGC qu’elle n’entendait pas renouveler une opération de rachat de jours RTT comme le permet la loi du 8 février 2008.

    Première raison : une augmentation de 25 % de la participation et de l’intéressement en 2008 au titre de l’année 2007.

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    10 / 11 / 2008
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    Aménagement du temps de travail : les réformes de cet été sont précisées

    Les dispositions relatives au temps de travail ont été profondément modifiées cet été. Beaucoup de questions restaient encore en suspens : certaines d’entre elles ont enfin trouvé une réponse !
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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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