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Aéroports de Paris en ordre de bataille pour faire face à « un épisode neigeux de forte intensité »
Un dispositif de service hivernal sera mis en place chez ADP (Aéroports de Paris) à partir du 15 octobre jusqu’au 15 avril.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
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La CGT d'ADP demande le passage des agents de sécurité sous statut public
« La privatisation de la sûreté se traduit ainsi par des bas salaires, de mauvaises conditions de travail, la remise en cause permanente des acquis et des emplois, et un service public dégradé », estime l'union locale CGT de Roissy CDG, aéroport exploité par ADP. Le syndicat demande le passage des agents de sûreté sous statut public. -
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Avec qui négocient les syndicats des sous-traitants de la sécurité aéoportuaire ?
La grève intersyndicale des entreprises de sûreté aéroportuaire, qui emploient 10 000 salariés (ICTS France, Securitas, Brink’s, Alyzia Sûreté, I Sec, Vigimark, Samsic, Serris, Securus), continue sur fond de revendication salariale.
Pas courant, et pour le coup percutant, de voir les syndicats de la sous-traitance d’un même secteur d’activité déclencher un mouvement commun. -
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Une filiale d'ADP condamnée en référé pour atteinte au droit de grève
Dans une décision du 17 août 2011, le tribunal de grande instance de Bobigny a jugé que la société Alyzia (3 100 salariés), spécialisée dans la surveillance et le contrôle d'accès des personnes (enregistrement, embarquement...), s'est montrée coupable d'une entrave au droit de grève.
- « Tape sur la table », « pas rasé », « veste militaire sale », « regard fuyant » : les ingrédients d'une discrimination syndicale
Rodolphe Helderlé mar 31/05/2011 - 12:37
Lorsqu’une société de sécurité sous-traitante d’ADP perd un marché après un appel d’offres, le nouveau prestataire doit reprendre au moins 92,5 % des salariés. C’est l’accord maison. Avec un taux de reprise de 93 %, la société ICTS était dans les clous en prenant en 2009 deux marchés à Orly Sud à la Brink’s.
- Sous-traitance chez ADP : sur fond de discrimination syndicale, un transfert de marché se transforme en L1224-1
Rodolphe Helderlé
mar 31/05/2011 - 08:36
ICTS, une société de sécurité venait de prendre en 2009 le marché d’Orly Sud à la Brink’s en reprenant 93 % des 162 salariés. Seuls des élus syndiqués les plus revendicatifs et des sympathisants grévistes n’ont pas été jugés compatibles. Le repreneur du contrat a été condamné pour discrimination syndicale en première instance mais le juge est allé plus loin en appel en considérant tous les contrats de travail devaient être transférés en application de l’article L1224-1...
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RSA une allocation au caractère intrusif - 2ème partie > les revenus du foyer
Demandeurs du RSA, c'est bien le train de vie de votre foyer qui est passé au crible !
Les questions du formulaire laissent en effet penser que c'est bien le train de vie des demandeurs du RSA qui est examiné.
Les internautes, qui sont inquiets, ont raison car on constate que la notion de revenus est appréciée de manière très large.