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    18 / 04 / 2019 | 154 vues
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    Les jeunes et l'avenir du travail : les préconisations du CESE

    Dans un monde du travail marqué par l’incertitude associée aux transformations techniques, économique et environnementales, la jeunesse doit relever les défis de l’insertion dans l’emploi mais elle affiche aussi une forte aspiration au bien-être individuel et collectif dans l’exercice d’un travail qui ait du sens.
     

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    14 / 03 / 2019 | 42 vues
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    Fractures et transitions : réconcilier la France par l'élaboration d'un pacte démocratique

    Le Conseil Economique, Social et Environnemental s'est penché sur ce sujet d'actualité pour formaliser son approche des choses et formuler un certain nombre de préconisations qui tombent à point nommé cette semaine à la veille de la clôture du "Grand Débat"...
     

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    15 / 02 / 2019 | 24 vues
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    Rôle du dialogue social dans l'économie numérique

    Le 23 janvier dernier, le CESE a adopté un avis portant sur le
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    12 / 12 / 2018 | 18 vues
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    Le CESE invite l’ensemble des citoyens à participer à ses travaux

    Dans le cadre de son bureau, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a posé ce jour les grands axes et le calendrier de l’avis qu’il prépare, afin d’apporter une réponse globale aux enjeux révélés par le mouvement des gilets jaunes et s’inscrire dans le débat national.
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    20 / 04 / 2018 | 6 vues
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    Le groupe Up et le CESE signent un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs

    Le 17 avril, la société coopérative et participative Up et le Comité économique, social et environnemental (CESE), forts de leur vision commune du dialogue social et de l’intérêt collectif, ont signé un accord pour développer des actions et des expertises autour de leurs enjeux économiques et sociétaux communs.
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    01 / 02 / 2018 | 6 vues
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    L’intérêt général : dès aujourd’hui l’affaire de tous ?

    Après trois ans de travail préparatoire mené sur une « réflexion collective pour agir », une vingtaine d'institutions* s'est sont mobilisée pour organiser le 12 janvier dernier, en partenariat avec le Conseil économique social et environnemental, le CGET et
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    26 / 09 / 2017 | 14 vues
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    Discrimination et reconnaissance syndicale : « la vraie question se pose pour ceux qui sont en mandat »

    La 34ème mesure sur 36 annoncées par le gouvernement d'Édouard Philippe relance le débat sur la discrimination syndicale. François Clerc, militant CGT et concepteur reconnu de « la méthode de la triangulation », explique pourquoi, malgré des années de combat et des succès judiciaires, rien n'avance sur le sujet.

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    20 / 07 / 2017 | 116 vues
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    Développement territorial, le modèle de filière courte fait des émules

    Parée de vertus écologiques et sociales, l’économie de proximité vise à la fois à répondre aux besoins des habitants et à développer un écosystème productif local. Ainsi, les circuits courts se développent (dans l’agriculture en particulier) mais sont-ils une idée vraiment nouvelle ?
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    26 / 04 / 2017 | 4 vues
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    Le CESE préconise un revenu minimum social garanti à destination des personnes précaires

    Le projet d’avis sur le revenu minimum social garanti, réalisé sur une saisine du président de l’Assemblée nationale, rapporté par Marie-Aleth Grard (groupe des personnalités qualifiées – ATD Quart-Monde) et Martine Vignau (groupe UNSA) pour la commission temporaire présidée par Alain Cordesse (groupe des entreprises) a été adopté de l’assemblée plénière du Conseil économique, social et environnem
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    29 / 11 / 2016
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    Carole Couvert : quelle vie professionnelle après la présidence de la CFE-CGC ?

    L'ancienne numéro un de la CFE-CGC a quitté son fauteuil de présidente à 43 ans, en juin 2016, lors d'un congrès plutôt apaisé, après un conflit avec sa fédération de rattachement (énergie) à l'hiver 2015. En marge d'un deuxième mandat au CESE, elle est retournée chez Engie, provisoirement rattachée au service des relations avec le travail (SRT). En pourparlers pour négocier une future affectation, elle dit assumer un certain risque professionnel, celui rencontré par tous les salariés de retour d'un détachement syndical.
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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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