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    02 / 06 / 2016
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    Bore-out et burn-out : quid des validations scientifiques ?

    Ils font la une des journaux. Le burn-out ou syndrome d’épuisement professionnel, que beaucoup souhaiteraient voir reconnu comme maladie professionnelle, et le bore-out qui peut être défini comme étant un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui, sont pourtant des concepts qui sont soit contestés, soit au moins controversés, dans la communauté scientifique. Décryptage.
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    20 / 04 / 2016 | 11 vues
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    Les nombreuses limites scientifiques à la mesure et à l'analyse du syndrome du « bore-out »

    Les grands journaux francophones (comme La Libre Belgique le 25 janvier, Le Figaro le 7 mars, Le Monde le 8 mars, Le Temps le 17 mars…) ont tous repris, avec peu de recul critique, la thèse contenue dans l’ouvrage de Christian Bourion (Le bore-out syndrom, quand l’ennui au travail rend fou) prenant chiffres et raisonnements pour argent comptant
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    03 / 03 / 2015 | 9 vues
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    Et si les organisations découvraient le management de l'intelligence collective ?

    Le management de l’intelligence collective
     
    Dans un monde changeant, un manager-leader est en permanence confronté à la gestion de situations complexes.
     
    Vous souhaitez obtenir plus de vos équipes, être plus efficaces, vous voulez éviter les pertes de temps ou la dégradation des relations, vous souhaitez être plus réactif, plus innova
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    03 / 03 / 2015 | 1083 vues
    Profile picture for user Delgenes

    « Bore-out » : quelles sont les situations de travail qui peuvent y conduire ?

    « Burn-out », « bore-out »... Les anglicismes se succèdent et commencent à générer de la confusion et bon nombre d’idées reçues. À entendre certains commentateurs, le « burn-out » ou syndrome d’épuisement professionnel (SEP) ne serait dans les faits qu’une grosse fatigue. Il ne faudrait pas exagérer cette problématique.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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