Pénibilité : le casse-tête des employeurs
La loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites a mis en place le dispositif de prise en compte de la pénibilité au travail. Il comporte deux volets : l’un en faveur de la prévention de la pénibilité et l’autre relatif aux mesures de compensation de la pénibilité.
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