Dans la fonction publique d’État (FPE) les contractuels ne représentaient que 15  % en 2011. Depuis cette date, la volumétrie de cette population a connu une progression constante jusqu’à atteindre près de 23 % aujourd’hui.

Notre organisation syndicale a tenu à dénoncer une nouvelle fois la précarisation des contractuels recrutés en contrat à durée déterminée (CDD) et le fait qu’ils sont injustement considérés comme des « variables d’ajustement » dans notre administration.

A mesure que les campagnes de recrutement d’agents contractuels s’enchaînent les unes après les autres, se dessine le spectre de la précarité dans le paysage de la DGFiP. Si pour certains les droits des agents contractuels s’apparentent à un quasi statut, notre syndicat a une lecture beaucoup plus nuancée de la situation actuelle de ces derniers.

 

Notre organisation syndicale  dénonce l’individualisation des carrières qui contraint les agents sous contrat à défendre leurs intérêts financiers à l’occasion de la reconduction d’un CDD ou tous les 3 ans pour les CDI.

Pour compenser l’absence de régime indemnitaire chez les contractuels, l’administration propose à ces derniers un indice majoré supérieur à celui attaché au premier échelon du grade correspondant. Hélas, la catégorie C est la seule à rester sur sa faim.

Les débats sur la situation des effectifs dans la Fonction Publique sont récurrents et nourrissent nombre de polémiques. La dernière note de l'Insee sur le sujet qui porte sur les observations des éléments de l'année 2021 donne un éclairage intéressant .

Si 651 agents contractuels ont été recrutés en 2020, ce nombre double pratiquement en 2021 pour se stabiliser à 1 130 agents. Il en a été de même pour 2022.

La part des fonctionnaires sous statut représente désormais 67 % de l'effectif (...)

Le nombre de contrats aidés continue de reculer dans les trois versants de la fonction publique (...)

Le pourcentage de recrutement de contractuels par rapport à l’ensemble des recrutements annuels s’était limité à 3 % en 2019. Il a atteint 15 % en 2020 et il a tendance à s’amplifier davantage compte tenu du dispositif qui l’encadre (...)