Un bilan de compétences pour guérir le blues des salariés ?
Quelques secondes, oublions les contraintes administratives : pendant ou en dehors des heures de travail, avec Fongecif ou sans, DIF ou pas… et revenons aux fondamentaux, à l’objet réel de cet instrument formidable qui est le Bilan de compétences.
Il est parfois « renommé » : Bilan d’Evolution Professionnelle.
Il est parfois « renommé » : Bilan d’Evolution Professionnelle.