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    05 / 08 / 2014
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    La CGT de Ford se prépare pour le Mondial de l’automobile de Paris

    Le 4 octobre, jour de l’ouverture à Paris du Mondial de l’automobile, le stand de Ford a toutes les chances de voir débarquer une délégation de salariés de l’usine de Blanquefort en Gironde où le constructeur s’est engagé à maintenir 1 000 emplois

    Le 3 juillet, la direction s’est exprimée sur des hypothèses d’activités, sans préciser le nombre d’emplois concernés.

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    30 / 01 / 2014 | 4 vues
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    Ford dépasse ses objectifs de production en Espagne, chômage partiel en France

    « Le site de production de Ford Almussafes, près de Valence en Espagne, envisage l’exercice 2014 avec optimisme en dépassant ses objectifs de production de 34 %, à raison de 1 605 unités par jour. L'objectif est d’assembler 315 000 unités cette année. Un chiffre jamais atteint par l’usine valencienne.

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    29 / 08 / 2013 | 4 vues
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    Comment concilier les objectifs d’un contrat de génération avec ceux de l’égalité professionnelle ?

    Faute d’avoir réussi à faire signer un accord représentant plus de 30 % des voix aux dernières élections, la DRH de l’usine Ford de Blanquefort (33) décline un plan d’action 2013-2016 sur le contrat de génération.

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    28 / 08 / 2013 | 9 vues
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    Retraite : 7 % des plus de 50 ans exposés à la pénibilité à l’usine Ford de Blanquefort

    Le diagnostic préalable du plan d’action relatif au contrat de génération de l’usine Ford de Blanquefort (33), qui emploie un peu plus de 1 000 salariés révèle que les salariés âgés de 50 ans et plus exposés à au moins un facteur de pénibilité représentent 7,29 % de la population. « Compte tenu du contexte de chômage partiel, cette proportion n’est pas négligeable », estime la direction.

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    25 / 07 / 2013 | 1 vue
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    Ford signe son retour sur les bulletins de paye des salariés de l’usine de Blanquefort

    En 2009, Ford a cédé son usine de Blanquefort (33) au repreneur allemand HZ Holding. Un an plus tard, le constructeur américain a repris l’usine mais entre temps le « totem » de 15 mètres portant haut le logo Ford a disparu de l’horizon.


    ©Laurent Theillet - Sud Ouest

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    03 / 11 / 2011
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    Le retour du logo Ford à l’usine de Blanquefort se fait attendre

    La CGT revendique le retour du logo Ford à l’usine de Blanquefort (33), dont le constructeur a repris le contrôle en 2010, après l’avoir cédé en 2009 à HZ Holding, un repreneur allemand. Ce serait un signe pour le syndicat de l'engagement de Ford à créer 1 000 emplois sur un nouveau programme de développement.

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    29 / 06 / 2011 | 428 vues
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    Distinguer le temps contraint du temps libre est indispensable

    Les entreprises empiètent de plus en plus sur le temps libre. « L’une des façons de grignoter progressivement sur ce temps libre est de donner l’illusion de la liberté aux salariés dans leur vie au travail.
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    29 / 06 / 2011 | 11 vues
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    Un syndicaliste bousculé par un DRH déclare un accident de travail

    La dernière réunion de négociation sur les salaires du 20 mai dernier a été agitée à l'usine Ford de Blanquefort, en Gironde. La salle a en effet été envahie par des salariés mécontents qui ont empêché le DRH et la chef de personnel de sortir. « Le DRH s’est énervé.
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    19 / 10 / 2010
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    Ford Blanquefort : « l'échec de la reprise a dû arriver beaucoup trop tôt pour Ford qui reste l'unique client de son ancienne usine »

    En mars 2009, Ford cédait son usine de transmissions automatiques de Blanquefort (33) à la holding allemande HZ, qui rebaptisait le site First Aquitaine Industries. HZ devait diversifier l'activité et produire 200 000 boîtes de vitesses.

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    21 / 06 / 2010
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    Le syndicat américain UAW est devenu actionnaire des grands constructeurs automobiles : conflit d’intérêt ?

    Interview avec Gregg Shotwell, cofondateur du mouvement Soldiers of Solidarity et récent retraité de General Motors, après 30 ans à un poste de machiniste. Depuis 2005, son association mène la fronde contre le United Auto Workers (UAW), le syndicat du secteur automobile, qu’elle accuse d’être à la solde des constructeurs, et de ne plus défendre les intérêts des salariés.
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