IBM a obtenu un super paquet cadeau de la CNIL : l'autorisation de diffuser et planquer à travers toute la planète les données personnelles de ses troupes françaises. En échange, IBM se porte garant de la bonne utilisation et de la protection des données dans le monde entier. Voilà la CNIL qui délocalise ses responsabilités aux multinationales.

Encore peu développé dans les entreprises, le e-learning reste cependant promis à un bel avenir. Moins cher, plus rapide, plus souple que le présentiel, il permet aussi aux responsables d'avoir l'oeil sur toutes les actions de formation.

La CNIL vient de mettre en ligne un guide pratique qui fait un point complet sur la question de la collecte des données personnelles par les entreprises. Recrutement, géololocalisation, vidéosurveillance, écoute téléphonique et gestion des carrières sont au programme de ce guide de 50 pages qui s’adresse tant salariés qu’aux employeurs.

Le site internet du collectif « Non à Edvige » s’est imposé comme le principal levier d’opposition à un fichier visant à « industrialiser » la collecte des informations sur les personnes avec une approche globale confinant au mélange des genres.