La CNIL vient de mettre en ligne un guide pratique qui fait un point complet sur la question de la collecte des données personnelles par les entreprises. Recrutement, géololocalisation, vidéosurveillance, écoute téléphonique et gestion des carrières sont au programme de ce guide de 50 pages qui s’adresse tant salariés qu’aux employeurs.

Le guide souligne qu’un « salarié doit  pouvoir accéder à l’ensemble des données de gestion des ressources humaines qui ont servi à prendre une décision à son égard. » Il n’est en revanche pas en droit d’accéder aux données prévisionnelles relatives à sa carrière (potentiel de carrière, classement).