Miroir Social
  • Ressources d'entreprise
    30 / 10 / 2014 | 22 vues

    GDF SUEZ : accord mondial sur la santé et la sécurité au travail

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    Accord d'interprétation relatif a l'assiette de l'indemnité compensatrice de congés payes

     

    Les éléments de rémunérations à prendre en compte dans l 'assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés par l'article L.124-4-3 du code du Travail sont les suivantes :

    - La rémunération totale due au salarié temporaire ;

  • Renault signe un accord pour une couverture complémentaire de santé solidaire et responsable

    Le 11 septembre, Renault, la CFDT, la CFE-CGC et la CGT ont signé l’accord relatif à la mise en œuvre d’une couverture complémentaire de santé obligatoire pour les salariés de Renault s.a.s. Mise en place dès le 1er janvier 2015, la couverture complémentaire de santé va au-delà des obligations légales.

    Alejandra Kaufman lun 22/09/2014 - 09:12
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    09 / 09 / 2014 | 30 vues

    Les résultats du nouveau baromètre Alma Consulting Group de l'absentéisme 2013

    L’absentéisme en France a augmenté de 18 % en 2012, ce qui représente une moyenne de 16,6 jours d’absence par salarié et un coût direct de 6,98 milliards d'euros pour les entreprises du secteur privé. C'est un des principaux éléments mis en évidence par le dernier baromètre Alma CG disponible sur le site www.almacg.fr.
  • Observatoire entreprise et santé : les salariés méconnaissent les actions de santé de leur entreprise
    Consciente du rôle à jouer par l’entreprise dans les enjeux de santé, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec Le Figaro et France Info, s’interroge sur les attentes des Français.
    Marion Obadia ven 05/09/2014 - 09:15
  • Le déni des conséquences de l'organisation du travail en projet sur la santé

    Les recherches de la jeune sociologue Lucie Goussard se focalisent depuis sa thèse sur « l’organisation du travail en projet ». Elle a poursuivi ses recherches en post-doctorat dans un centre de recherche industrielle, afin d’analyser de plus près les conséquences de cette organisation du travail sur la santé des travailleurs qualifiés.

    Audrey Minart jeu 24/07/2014 - 09:10
  • AG2R-La Mondiale renforce son pôle mutualiste

    Dans le processus de rapprochements, regroupements ou fusions qui continuent de s'effectuer dans le secteur, notons qu'AG2R-La Mondiale va renforcer son pôle mutualiste avec à la fusion de Viasanté, Primamut et huit autres mutuelles, pour donner naissance à Mutuelle Viasanté.

    Jacky Lesueur ven 04/07/2014 - 09:05
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    24 / 06 / 2014 | 183 vues

    Retour d'arrêt maladie chez Dassault Aviation : le passage par la case « entretien » critiqué

    Depuis plusieurs mois, l'avionneur met en place un plan de lutte contre l'absentéisme, son taux moyen étant de 6,89 % (soit 18 ETP selon le calcul de la CGT). La moyenne nationale, elle, est d'environ 4,5 %. Pour ce faire, il a fait appel à la société Alma Consulting, missionnée entre autres pour mener une étude test auprès d'une population réduite.
  • 20 % des salariés estiment subir un comportement hostile dans le cadre de leur travail

    D’après l’enquête Sumer (Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels), 22 % des salariés déclarent être systématiquement confrontés à des comportements hostiles dans le cadre de leur travai.

    Françoise Gauchet lun 23/06/2014 - 09:10
  • La portabilité des droits santé et prévoyance en cas de rupture du contrat de travail

    L’article 14 de l’accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2008 prévoit un dispositif de portabilité des droits santé et prévoyance, c’est-à-dire le maintien des garanties pour les anciens salariés demandeurs d’emploi qui en bénéficiaient en tant qu’actifs.

    Philippe Pihet ven 20/06/2014 - 09:11
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