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    08 / 03 / 2013 | 3 vues
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    ANI : « Il y a un gros enjeu de formation sur la stratégie » - Laurent Berger, CFDT

    « La semaine prochaine, nous ferons valoir l'intérêt de l'accord à l'occasion d'une initiative conjointe avec les deux autres signataires, la CFTC et la CFE-CGC, ainsi qu'avec l'UNSA », annonce Laurent Berger, le secrétaire national de la CFDT qui se déclare bien conscient du gros enjeu de formation des syndicalistes de terrain sur la stratégie.

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    06 / 03 / 2013
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    « Cet accord est une étape importante vers de la codécision » - Laurent Berger, CFDT

    Alors que des manifestations ont eu lieu dans toute la France organisées par FO et la CGT pour protester contre l'ANI du 11 janvier et que le projet de loi est présenté en Conseil des ministres ce mercredi 6 mars, le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, défend ici cet accord comme étant un « compromis positif sur l'emploi et les parcours professionnels ». Sur le volet anticipation du texte, il compte sur la loyauté des employeurs et considère que « cela va modifier en profondeur le rôle des instances représentatives du personnel ». « C'est un changement culturel pour tous et un défi » de sortir « des relations syndicats-directions, par tradition, conflictuelles dans ce pays » pour aller vers de la « codécision ».
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    14 / 02 / 2013
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    Renault : produire autant en 2016 qu’en 2008, avec 10 000 salariés en moins

    C’est le 19 février que l’accord compétitité de Renault sera mis à la signature.

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    01 / 02 / 2013 | 1 vue
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    Présentation de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 en 11 clips vidéo

    Les principales dispositions de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 en 11 clips vidéo et un dossier de 38 pages.

    Vous avez sans doute été informés de la conclusion de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 sur la sécurisation de l'emploi.

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    25 / 01 / 2013
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    L’accord sur la sécurisation de l’emploi : une fléxisécurité à la française ?

    Les partenaires sociaux sont difficilement parvenus à un accord sur la sécurisation de l’emploi le 11 janvier 2013. Ce compromis, loin d’être historique, donne plus de sécurité aux salariés tout en assurant aux entreprises une flexibilité suffisante pour maintenir l’activité et l’emploi.
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    24 / 01 / 2013 | 35 vues
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    La nouvelle matrice de la performance globale

    L'article de l'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2013 prévoit la création d'une base de données unique, mobilisable à tout moment par toutes les instances représentatives du personnel et les délégués syndicaux, et non le seul comité d’entreprise.

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    14 / 01 / 2013 | 8 vues
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    Sécurisation de l’emploi : un accord qui fait du neuf avec du vieux

    Rien de bien nouveau dans l’accord interprofessionnel du 11 janvier qui officialise la généralisation de pratiques déjà anciennes, affirme le poids de l’accord d’entreprise, valide des acquis de la vieille négociation sur la modernisation du dialogue social (encore en cours) et de vieilles propositions comme les droits rechargeable à l’assurance-chômage ou encore le CDI intérimaire, un temps
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    03 / 01 / 2013 | 2 vues
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    Au-delà des clichés sur la compétivité comparée de Renault, PSA et Volkswagen

    La CGT de Renault adhère pleinement à l’analyse de Michel Freyssenet (directeur de recherche au CNRS et co‐fondateur du groupe de recherche permanent sur l’industrie et les salariés de l’automobile) quand il compare les compétivités de Renault, PSA et Volkswagen.
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    26 / 12 / 2012
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    Négociation sécurisation de l'emploi : risques de turbulences au Parlement

    Si les partenaires sociaux parviennent à un accord, ce qui n'est pas acquis pour l'instant, il ne sera pas facile pour le gouvernement de le faire passer dans l'opinion puisque le patronat aura marqué des points. Alors que la CGT a décidé de lancer une campagne de mobilisation en janvier contre cette négociation, on peut imaginer l'hostilité de certains parlementaires socialistes et écologistes appelés à transposer un tel texte. La partie peut devenir délicate pour le gouvernement, ce qui rappelle que l'usage du dialogue social pour réformer sous la gauche n'a rien d'évident. Prochaines séances qui pourraient bien être les dernières : les 10 et 11 janvier.
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    19 / 11 / 2012
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    Sécurisation de l'emploi : à la recherche de la mesure emblématique pour les salariés

    Lors de la dernière séance de négociation, le patronat a fait quelques ouvertures qui ont débloqué la discussion. Mais ses revendications restent considérables, notamment l'allègement des procédures de licenciement et la possibilité d'accords de « compétitivité-emploi ». En face, pour que ce soit équilibré, il faudra bien une mesure de protection nouvelle, simple à expliquer, en faveur des salariés. De ce point de vue, la CFDT compte beaucoup sur la valorisation du CDI par une modulation des cotisations pénalisant les contrats courts. Mais, côté patronal, la CGPME a fait son apparition dans le jeu aux côtés du Medef. Et, pour l'heure, elle s'y oppose.
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