Modifier les politiques économiques et la protection sociale et offrir de meilleures banques se préoccupant des clients et de la circulation de l’argent au niveau local sont quelques recommandations politiques présentées par PLS, via le projet « financiarisation, économie, société et développement durable » (FESSUD), pour limiter les conséquences du système financier sur la vie des gens margina
Comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?
Le Centre d’analyse stratégique (CAS) vient de publier une note d’analyse formulant des propositions sur comment mettre le sport au service de la santé des salariés ?
Prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise : trois lauréats récompensés
Guillaume Sarkozy, délégué général de Malakoff Médéric, a remis les premiers prix Malakoff Médéric du bien-être en entreprise à Fuchs Lubrifiant France, Viessmann France et l’Institut de Cancérologie Gustave Roussy.
IDRH dénonce les diagnostics « copier coller » sur la qualité de vie au travail
Le cabinet conseil en organisation IDRH, récemment bénéficiaire d’un agrément d’expert CHSCT, se positionne clairement sur le sujet de la qualité de vie au travail et l’un de ses corollaire, les risques psychosociaux. « Ouvrons les yeux ! », c’est le titre de la lettre d’information publiée en mai dernier par le cabinet sur les risques psychosociaux.
Cannabis au travail : une entreprise sur dix concernée
Le monde du travail n'est pas épargné par la consommation croissante de cannabis et 11 % des entreprises ont déjà été confrontées à des problèmes avec des consommateurs de cannabis. Pourtant, les conséquences pour l’entreprise sont multiples...
Formation des agents aux conditions de vie au travail à la DGFIP
Suite à la fusion des deux grandes directions de Bercy (Trésor et Impôts) qui a été mise en place en 2008, la Direction Générale des Finances Publiques a décidé de s'engager dans une politique d'amélioration des conditions de vie au travail (CVT).
Quelles régulations pour que la vie professionnelle n’aliène pas la vie privée ?
Jeudi 10 mai, syndicalistes, sexologues et chercheurs ont débattu des résultats de l’enquête conduite par le cabinet Technologia et la Mutuelle UMC sur les multiples débordements du travail sur la vie privée.
Alors que les négociations entre les partenaires sociaux vont bientôt démarrer sur le sujet (encore flou) de la qualité de vie au travail, cet article apporte un point de vue visant à rechercher une approche efficace de l'amélioration de la qualité de vie au travail.
