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Participatif
L’intersyndicale de Canon accomode l’esprit « San-Ji »
Pour manifester son opposition au PSE qui prévoit 197 suppressions de poste chez Canon (dont 164 sans les services administratifs), l’intersyndicale propose aux salariés d’adapter l’esprit « San-Ji » du groupe à l’occasion des « kick offs », ces séminaires internes visant à lancer de nouvelles opérations commerciales. -
Participatif
Une loi sur la mise à disposition de locaux syndicaux par les collectivités
Le torchon brûle entre une poignée de municipalités UMP et des syndicats (unions locales ou départementales CGT en particulier) menacés d’expulsion de leurs locaux, traditionnellement mis à disposition à titre gracieux par les collectivités. Avec un scénario similaire, à quelques variantes près, et un bras de fer juridique et politique musclé.
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Participatif
IBMers externalisés chez AT&T il y a 3 ans, aujourd’hui licenciés
AT&T France aurait annoncé le licenciement économique de 15 salariés, dont une majorité d'ex-IBMers (ingénieurs réseau, chef de projets télécom etc.) externalisé il y a 3 ans. L’Unsa, qui rapporte cette information, dans le cadre des questions DP, demande à IBM d'arrêter « ces cessions qui s’apparentent beaucoup plus à des licenciements déguisés qu’a de réelles cessions ». -
Focus
La cour d'Appel dit « non » à la divulgation d'informations sur un plan social
Condamné en première instance pour atteintes aux intérêts économiques du tour opérateur TUI France, le site Tourmag.com a été débouté en Appel le 20 décembre 2012. La divulgation d'informations confidentielles sur une négociation sociale s'en trouve fragilisée. -
Focus
Locaux syndicaux locaux gratis : vers la fin du droit d’usage ?
À Chartres et à Châteauroux, les municipalités veulent expulser les syndicats des locaux traditionnellement mis à leur disposition à titre gracieux. Un droit d’usage acquis de haute lutte aujourd’hui menacé, qu’aucune loi n’a conforté. Le Ministère du Travail s’est engagé à saisir l’IGAS d’une mission sur la question. -
Participatif
La pratique des bons de délégation
Les bons de délégation peuvent être définis comme des documents que les représentants du personnel remettent à l'employeur préalablement à l'utilisation de leur crédit d'heures. Non régis par le Code du travail mais résultant d’une pratique bien établie, ils ont pour but de faciliter le décompte des heures de délégation. -
Participatif
Les pilotes de Ryanair demandent à avoir droit à une nouvelle forme de représentation
Ryanair a une actualité chargée ce mois-ci. Et pas uniquement parce que la période de Noël est propice au trafic aérien.
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Participatif
J'aime mon syndicat et ma boite : la n° 2 de la CFE-CGC lance sa « campagne positive » pour la présidence
C'est officiellement parti. Carole Couvert, secrétaire nationale de la CFE-CGC se lance dans la course à la présidence de la confédération avec l'appui de 11 fédérations au premier rang desquelles figure l'énergie, celle dont elle est issue.
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Participatif
Osez le congé de formation éco, sociale et syndicale !
Il existe un congé de formation peu connu et ouvert à tous les salariés qui ont pour ambition un jour de devenir représentant du personnel ou qui s’intéressent simplement à leurs droits.