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Participatif
La CFDT trace les réponses aux adhérents
Après le démarrage difficile de GASEL (Gestion des adhérents et des structures en ligne) en 2013, voici OPERA (Outil pour l’élaboration des réponses à l’adhérent), déployé depuis janvier 2017. OPERA doit permettre un suivi numérique des questions posées par les adhérents CFDT (via le service téléphonique « réponses à la carte ») du contact jusqu’à la solution apportée.
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Participatif
« Le désintérêt syndical pour les pratiques sociales qui se développent dans les PME est profond »
Auncun syndicat n'est présent sur le « panel » d'une vingtaine de TPE-PME de 40 à 400 salariés qu'accompagne le cabinet RH Ambroise Conseil. Une dizaine de protocoles d’accords préélectoraux a déjà été adressée sans qu'aucun syndicat ne réponde.
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Participatif
La CFDT est devant mais le chantier des relations sociales aussi
Les organisations syndicales attendaient le vendredi 31 mars depuis 2008, pour l'annonce du gagnant de la course à la représentativité dans le secteur privé. La CFDT est la grande gagnante puisqu'elle met fin à une suprématie historique de la CGT et aussi à un système qui n'ancrait pas suffisamment cette représentativité dans les entreprises. -
Participatif
Quelles évolutions dans l’engagement des salariés syndiqués ?
Une étude du ministère du Travail décortique l’engagement syndical depuis les années 1980 (*). Elle apporte un certain nombre d'élements de réponses intéressants sur nombre de questionnements.
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Participatif
Observatoire européen de la diversité : se mobiliser pour les droits des femmes à toutes les échelles
Le 21 janvier dernier, au lendemain de l'investiture de Donald Trump, des centaines de milliers de femmes ont défilé pour la Women’s March dans les rues de Washington, rejointes par les Sister March d’autres grandes villes comme Londres ou Paris. En 2017, alors que les droits des femmes semblent être acquis sur le papier, ils n’ont pourtant jamais été autant menacés.
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Participatif
Leader et après ? Quelles compétences font un secrétaire de CE, de CHSCT ou un patron de syndicat ?
Le 16 décembre dernier, Miroir Social et TrouverUneFormationCE.com organisaient une journée débat sur les trajectoires des représentants du personnel en partenariat avec Malakoff Médéric, le groupe Up, Secafi, Oasys Consultants et le réseau national des instituts du travail.
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Participatif
Vivre et mourrir de l'amiante : drame de l'industrie de l'amiante et pratiques syndicales
Écrit par Cecile Maire, militante syndicale de la métallurgie normande, ce livre référence sur l'action syndicale, intitulé Vivre et mourir de l'amiante, qui paraît aux éditions de l'Harmattan, décrypte de façon précise et circonstanciée l'action syndicale des militants normands des entr
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Comment être à la fois président de la CFE-CGC et délégué syndical d’une usine chahutée ?
François Hommeril, président de la CFE-CGC, est toujours délégué syndical de l'usine Alteo, implantée en Savoie sur le site de La Bâthie. Les 143 salariés de ce site produisent du corindon blanc par fusion d’alumine calcinée.
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Focus
François Hommeril, le président (CFE-CGC) qui a voulu rester militant de base
Quelle posture idéale quand on est à la tête d'une confédération syndicale : rester ancré avec des mandats de terrain, tout lâcher le temps de co-piloter un navire confédéral ? A la CFE-CGC, les dirigeants successifs ne se ressemblent (vraiment) pas. En restant délégué syndical de son usine, François Hommeril rompt avec sa prédécesseusse, Carole Couvert. Un choix pleinement assumé.