Nous avons fait état ces dernières semaines de la décision du rapprochement annoncé entre la Mutuelle Générale et Malakoff-Médéric. Le président de la MG, Patrick Sagon, a bien voulu répondre à nos questions.
Où en est le projet de rapprochement entre la Mutuelle Générale et Malakoff-Médéric ?
Les grands mouvements se poursuivent autour de la Banque Postale
Après l'annonce il y a quelques jours de la création de Captiva, (filiale commune CNP Assurances et Alptis Assurances) pour offrir des solutions spécifiques en santé/prévoyance aux chefs d’entreprise (TPE/PME) et à leurs salariés ainsi qu'aux travailleurs non salariés (TNS), nous apprenons, dans un communiqué commun de ce début de semaine, que la Banque Postale, Malakoff-Médéric et le Mutuelle
Quand on évoque une sanction disciplinaire, il s’agit d’une mesure prise par l’employeur à la suite d’agissements du salarié, qu’il considère comme fautifs. Avant d’appliquer cette sanction, l’employeur est tenu de respecter une procédure destinée à informer le salarié concerné et à lui permettre d’assurer sa défense.
Depuis 2009, Malakoff Médéric mène une politique soutenue d'études, de recherche et d'expérimentations pour comprendre les déterminants de la santé et du bien-être au travail, leur lien avec les performances et leur évolution au fil des années.
La décision, assez particulière dans l'évolution du paysage de la complémentaire santé, d'engager un processus de rapprochement entre la Mutuelle Générale (MG) et Malakoff Médéric (une IP) a été annoncée il y a plusieurs mois.
Il n’est déjà pas facile de faire en sorte que les différentes écoles de la recherche en sciences humaines et sociales coopèrent mais les choses se compliquent encore plus quand les chercheurs demandent aux directions de leur ouvrir leurs portes en mettant les syndicats dans la boucle. À partir de là, quelle est la marge de manœuvre des uns et des autres pour être dans l’action, sans trop perdre de rigueur scientifique ?
Le baromètre prospectif de l’évolution des métiers de l’assurance 2014 introduit sa présentation de la manière suivante : « la digitalisation des entreprises d’assurances est désormais une réalité largement partagée.
De nombreuses enquêtes sur la qualité de vie au travail (QVT), le stress au travail, les RPS etc. mettent en lumière l'importance de la reconnaissance attendue par les individus au travail.
Malakoff Médéric (qui assure la santé et la prévoyance de 3,7 millions de salariés) publie les résultats de son 5ème baromètre santé et bien-être au travail et, pour la première fois, les données sur les arrêts maladie, issues de 16 500 entreprises.
De manière stable sur les trois dernières années, les arrêts maladie représent