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    04 / 01 / 2013 | 7 vues
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    Des pilotes de Ryanair témoignent contre la compagnie

    Si l’on se demandait encore pourquoi les pilotes de Ryanair ont eu besoin de mettre sur pied un groupe pour défendre l’établissement d’un nouveau système de représentation dans la compagnie alors que près de 95 % d’entre eux se prononcent pour une disparition immédiat

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    27 / 11 / 2012 | 16 vues
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    Sondage le stress au travail : comment est-il perçu et géré par les salariés et les RH ?

    Le stress professionnel apparaît depuis quelques années comme un risque professionnel à part entière. Des responsables de fonction RH et des salariés ont répondu à un questionnaire sur ce risque psychosocial : facteurs de stress, conséquences sur les individus et l’entreprise, moyens pour décompresser etc.
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    22 / 11 / 2012 | 11 vues
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    Le centre de gestion des Landes et la MNT signent le premier accord de « mécénat de compétences »

    Mardi 20 novembre 2012, au Salon des maires et des collectivités locales à Paris, Jean-Claude Deyres, président du centre de gestion des Landes (CDG 40) et Alain Gianazza, premier vice-président de la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT), ont signé la première convention départementale de mécénat de compétences « prévention et accompagnement social ».
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    21 / 11 / 2012 | 10 vues
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    Les TEMPS SONT VENUS

    Le livre « AFIN QUE NUL NE PLEURE »  Extrait N° 03*  
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    21 / 11 / 2012 | 28 vues
    Profile picture for user nansellsalles

    Baromètre santé des fonctionnaires : l’analyse des réponses des adhérents de la MGEFI

    Dans le but de prévenir et de gérer de manière globale les risques de santé et, à terme, de créer un guichet de santé unique, la Mutualité Fonction Publique Services * (MFP Services) a mené en 2011 une étude auprès de 15 700 agents de la fonction publique pour cerner la perception qu’ils ont de leur santé et d’identifier leurs attentes.
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    06 / 11 / 2012 | 3 vues
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    Assistance psychologique de premier secours et plus si affinités

    Des centaines de psychologues libéraux gravitent autour des numéros d’assistance proposés par les entreprises. Pas que les cellules d’écoute ploient sous les appels mais c’est la condition pour assurer un service 24h/24, 7j/7 sur tout le territoire. Retour sur les leviers d’une activité qui s'ouvre à la thérapie familiale et au coaching dans le cadre d'approches globales.
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    05 / 11 / 2012 | 621 vues
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    L'humiliation au cœur du suicide d'un guichetier de La Poste

    Article publié par un collectif de Postiers sur l'Observatoire du stress 

     

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    25 / 10 / 2012 | 145 vues
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    Risques psychosociaux à la GMF : la direction est-elle sourde et aveugle ?

    Après le décès par suicide de notre collègue à l'informatique, il est légitime de se poser la question de la responsabilité (même partielle) de l'entreprise dans cet acte.

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    24 / 10 / 2012 | 52 vues
    Profile picture for user Havasu

    Quel est le coût de la prévention du stress et des RPS ?

    Quand l'on parle de coût et de stress, on parle souvent du coût du stress. Quelle étrange idée finalement que celle de centrer son analyse sur le coût des conséquences d'un problème alors qu'il serait plus judicieux et constructif de porter son attention sur le coût nécessaire pour le prévenir.
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    18 / 10 / 2012 | 13 vues
    Profile picture for user RH

    La tête de gondole du SOS salariés en détresse 24h/24, 7j/7

    Au cas où... C’est ce que se disent toute les directions qui souscrivent à un service d’assistance psychologique par téléphone, accessible 24h/24 et 7j/7 par leurs salariés. Cela, même si les appels passés en dehors des heures de bureaux se comptent sur les doigts.

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