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    23 / 01 / 2009 | 23 vues
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    La Total Attitude déclinée aux risques psychosociaux

    Nous devons changer notre façon de nous comporter entre nous vis-à-vis de ceux qui nous entourent. Cela doit se faire dans une relation "au monde" qui nous rende plus "acceptable".

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    10 / 12 / 2008 | 125 vues
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    La direction de Schneider Electric accommode à sa sauce une enquête syndicale

    La direction a pioché certains éléments du dernier baromètre de climat social conduit par la CFE-CGC pour communiquer sur un recul du stress. Sauf que la détérioration de nombreux indicateurs en comparaison avec 2007 est passée sous silence.
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    10 / 12 / 2008
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    Pour ou contre l’autopsie psychologique après un suicide au travail ?

    Nouvelle discipline que celle de l'autopsie psychologique où le praticien conduit les entretiens avec les collègues et la famille selon un protocole prédéfini. Stéphanie Palazzi, psychiatre IPRP a déjà réalisé sept autopsies psychologiques en tant qu’expert Technologia. Entretien croisé avec Jean-Claude Delgenes, le Directeur de Technologia qui explique pourquoi la démarche doit absolument s’intégrer dans une approche globale.
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    04 / 12 / 2008 | 7 vues
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    Autopsie psychologique : ces psys qui mènent l'enquête après des suicides de salariés

    Pour ou contre l'autopsie psychologique ? Une nouvelle discipline qui aide à repérer les facteurs de risques dans la vie du salarié qui s'est suicidé.
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    14 / 11 / 2008
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    La crise ne stress pas les cadres

    Fin octobre, les cadres actifs qui alimentent le baromètre de la CFE-CGC se sont déclarés plutôt moins stressés qu'en septembre 2007. La note de stress global est de 6 contre 6,2 il y a un an.

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    06 / 11 / 2008 | 2 vues
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    La « valeur travail » en France : pensée positivement à 66% par les salariés !

    Les salariés français ont une image favorable du travail. Ils citent spontanément 66,7 % de termes connotés positivement, contre seulement 12,5 % de termes connotés négativement.

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    06 / 11 / 2008
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    Les plus de 55 ans ont quasiment disparu chez France Télécom - Orange

    Après une politique très dynamique de départs anticipés, la direction propose désormais du temps partiel aménagé pour répondre à la question des fins de carrières. C’est la raison par laquelle la négociation sur la GPEC a été suspendue.
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    06 / 11 / 2008
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    L’observatoire intersyndical du stress de France Télécom se rêve en super CHSCT bis

    Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que le CNSHSCT, le super CHSCT national et officiel, ne peut même pas rendre d’avis.
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    30 / 10 / 2008 | 11 vues
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    Quand les CHSCT bloquent la prévention de la souffrance au travail

    Il y a des directions défaillantes en matière de prévention des risques au travail mais il y a aussi des CHSCT qui peuvent l’être. « Paradoxalement, ce sont parfois les CHSCT qui bloquent sur la mise en œuvre d’actions face à une souffrance au travail.

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    30 / 10 / 2008
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    "La personnalisation de la souffrance au travail est une dérive" - Françoise Mesnard, médecin du travail

    Comment un médecin du travail passe d'un cas individuel de souffrance au travail à une approche collective ? Entretien avec Françoise Mesnard, médecin du travail au sein du Service de Santé au Travail des Deux –Sèvres et vice-Présidente du Conseil Régional du Poitou-Charentes chargée de l'Enseignement supérieur et de la Recherche qui souligne les différents risques de dérives.
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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