« Urgence, impatience, surcharge informationnelle. Le travail 24h/24 ? » : lors de son 19ème séminaire organisé le 10 septembre dernier, l'Observatoire des cadres CFDT s'est penché sur les « effets secondaires » des TIC en entreprise.
Après une année de négociation, l’Union de syndicats et groupements d’employeurs représentatifs dans l’économie sociale (Usgeres) et quatre des cinq confédérations syndicales de salariés (la CFDT, la CFE-CGC, la CFTC et la CGT-FO) viennent de signer un accord sur la prévention des risques psychosociaux, dont le stress au travail dans l’économie sociale.
Le groupe Safran a engagé la première réunion de négociation d'un accord sur la prévention du stress le 25 janvier 2010. Depuis, il y a eu huit réunions, dont la dernière s’est déroulée, mardi 6 juillet dernier, avec une nouvelle version de projet d’accord.
Alerte au stress sur le site Schneider Electric de Meylan (Isère). L'appel est lancé par la CGT qui estime que « jamais... un tel niveau de stress n’a été atteint dans plusieurs services ».