Pour certains, refuser les statistiques ethniques relève de l'hypocrisie. La meilleure des façons de continuer à ne rien voir. Pour d'autres, cette revendication s'assimile à un « écran de fumée » qui présente de nombreux risques de dérives.  Pas besoin de statistiques pour faire évoluer les mentalités et les habitudes. Surtout que l'interprétation de ces derniers est souvent difficile.

Auchan a reçu le 6 février un prix lors des Trophées de la diversité 2009 organisés par le cabinet MRH - Maghreb Ressources Humaines avec le soutien de l'Acsé (Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances).

Sous la présidence des Ministres Christine Lagarde et Eric woerth, un comité consultatif  pour la diversité et l'égalité professionnelle a été installé le 13 février à Bercy.

La direction de l’Hôpital Beaujon (92), a adopté en force le 9 janvier 2009, un changement d’horaire en 2 équipes de 12 heures pour le service des Urgences, malgré un vote contre à l’unanimité des membres du CLHSCT (soutenus par une grande majorité des personnels concernés) et malgré également un rapport d’expertise réalisé par un cabinet indépendant sans équivoque sur la dangerosité d’un schém

Un accord cadre sur la diversité et l'égalité des chances a été signé le 5 décembre au niveau du groupe. Signataire de l'accord, la CFDT regrette l'absence d'objectifs chiffrés "notamment en matière d’embauche de jeunes issus de zones urbaines sensibles, d’emplois des seniors et d’accession d’un plus grand nombre de femmes à des postes d’encadrement."