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    24 / 12 / 2014 | 9 vues
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    Santé au travail : le Rainforest Café récompensé par la CRAMIF

    Le Rainforest Café a été récompensé aux trophées CRAMIF pour avoir mis en place des actions visant à limiter la pénibilité au travail.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    05 / 12 / 2014 | 9 vues
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    Prospective Nano 2030 : 4 scénarios pour la santé des salariés

    L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) présente les résultats de l’exercice de prospective Nano 2030 : « développement des nanomatériaux manufacturés à l’horizon 2030 – conséquences en santé et sécurité au travail dans les petites entreprises en France ».
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    06 / 11 / 2014 | 4 vues
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    Rien ne sert de primer si c’est dans l’illégalité !

    Une prime est une somme versée à un salarié, distincte de son salaire habituel. Elle présente donc un caractère relativement exceptionnel, même si sa périodicité peut être annuelle voire mensuelle.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    18 / 09 / 2014
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    Les arrêts de travail de plus de trois mois ont augmenté de 7 % en 2013 dans la fonction publique territoriale

    Premier intervenant concernant les garanties de maintien de salaire pour les agents de la fonction publique territoriale (FPT) avec plus de 460 000 agents couverts, la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) constate en 2013 une nouvelle dégradation de la santé au travail des agents territoriaux.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Protection sociale parrainé par MNH
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    16 / 09 / 2014 | 5 vues
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    Ponction sur l’AGEFIPH : incompréhensible et inacceptable

    Alors que la situation de l’emploi continue de se dégrader, que les handicapés paient un lourd tribut avec une progression de demandeurs d’emploi inscrits de 10,6 % en un an, (soit désormais 8 % de l’ensemble des chômeurs contre 6,4 % cinq ans auparavant), la collecte des contributions des entreprises relevant de l’obligation d’emploi diminue depuis ces dernières années, avec

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    12 / 09 / 2014 | 19 vues
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    Le travail tue plus que les guerres et ces morts sont évitables

    Lors du XXème congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail, qui a rassemblé 4 000 professionnels issus de 143 pays du 24-27 août à Francfort, le directeur général de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) a donné un chiffre qui fait froid dans le dos : 2,3 millions de personnes meurent chaque année au travail, soit plus que dans toutes les guerres réunies de la plan

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    19 / 06 / 2014 | 2 vues
    Profile picture for user Secafi75013

    Agir pour la prévention des cancers professionnels

    À l’occasion de la semaine pour la qualité de vie au travail du 16 au 20 juin 2014, Secafi (groupe Alpha) présente sa nouvelle collection de guides destinés à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail.

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    01 / 04 / 2014 | 23 vues
    Profile picture for user RH

    86 % de taux de réussite au MOOC du CNAM sur la santé au travail

    1 150 managers sont arrivés au bout des 6 semaines de cours en ligne proposés gratuitement par le CNAM depuis 20 janvier sur la plateforme FUN (France Université Numérique), lancée par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche en octobre 2013. 

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    13 / 03 / 2014
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    Conseil et prévention à géométrie variable de l’assurance maladie des salariés

    Un taux d’absentéisme trop élevé peut valoir la visite inopinée d’un contrôleur d’une caisse d’assurance maladie des travailleurs salariés, qui demandera la mise en place d’un plan d’action sans véritablement conseiller. L’ouverture d’un chantier de construction constitue une autre occasion de contrôle avec, cette fois, une véritable capacité de conseil. Découvrez les deux exemples.
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    26 / 02 / 2014 | 18 vues
    Profile picture for user robin

    Droit d'alerte du CNSHSCT d'Orange

    Le 19 février, les représentants au comité national des CHSCT du groupe (CFDT, CGC, CGT, FO et SUD) ont déposé un droit d'alerte concernant la mise en danger et la sécurité des salariés d'Orange.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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