Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 05 / 2015 | 12 vues
    default-user-image

    La qualité de l’air intérieur : mieux vaut s’en préoccuper

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2015 | 16 vues
    default-user-image

    Poussières de bois : protégeons-nous

    La CCMSA, la CNAMTS, l’INRS et les ministères chargés de l’Agriculture et du Travail se sont associés aux organisations professionnelles du bois et du bâtiment [1] pour proposer de nouveaux outils de sensibilisation aux risques des poussières de bois, l’une des principales causes de cancers professionnels reconnus.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 05 / 2015
    Profile picture for user LESUEUR

    Un guide pour la défense des droits des cadres

    Les cadres sont une composante majeure du monde du travail. Aux côtés des autres salariés, ils contribuent par leurs expertises et leurs compétences au succès des entreprises. Mais ce monde change.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2015 | 6 vues
    default-user-image

    5ème édition du prix santé au travail de la fonction publique territoriale : un prix pour valoriser l’exemplarité

    La Mutuelle Nationale Territoriale lance la 5ème édition de son prix santé au travail de la fonction publique territoriale. Depuis 2011, ce prix récompense chaque année des collectivités territoriales qui contribuent à promouvoir des programmes de santé au travail auprès de leurs agents.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    28 / 04 / 2015 | 8 vues
    default-user-image

    Alcoolémie au travail : mieux vaut ne pas voir le règlement intérieur trouble !

    L’article 4 de la Déclaration des Droits de l'Homme est ainsi rédigé : « La liberté consiste à pouvoir faire tout ce qui ne nuit pas à autrui ». Certes la phrase est concise mais elle révèle tout son sens…

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 04 / 2015
    default-user-image

    Quand l’accompagnement social devient accessible aux salariés

    Aujourd’hui, près d'un salarié sur deux déclare que ses préoccupations personnelles affectent son travail [1]. Dans un contexte où, par exemple, l’absentéisme lié à une situation d’aidant peut être évalué à 15 jours par an, les difficultés d’ordre individuel ont un effet significatif sur leur vie professionnelle.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    17 / 03 / 2015 | 4 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ?

    L’Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a fait réaliser par l’institut Viavoice une enquête sur les petites entreprises (moins de 50 salariés, représentant aujourd’hui 98 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité sociale) et les risques professionnels.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 03 / 2015 | 11 vues
    default-user-image

    À quoi servent les économistes, surtout s’ils pensent tous la même chose ?

    Le Ciriec ayant signalé mon article > À quoi servent les économistes, surtout s’ils pensent tous la même chose ?

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Addiction(s), nouvelle bête noire des DRH

    Les DRH sont très souvent désarmés (45 % pour l’alcool et 56 % pour le cannabis) face aux consommations occasionnelles, répétés ou addictives de leurs salariés. Pause déjeuner, déjeuner d’affaire, pot entre collègues, fêtes de fin d’année etc., nombreuses sont les situations à risques.

    Alexis Peschard jeu 05/03/2015 - 10:55
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    02 / 02 / 2015 | 5 vues
    default-user-image

    Santé : l'exposition aux ondes électromagnétiques désormais encadrée par la « loi Abeille »

    Un premier coup de dard en faveur d'une meilleure protection à l'exposition aux radiofréquences.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 7
  • Page suivante ››
S'abonner à Prévention des risques

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement