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L'UIMM débauche un directeur de l'information sociale
Denis Boissard rejoint l'UIMM en tant que directeur de projet. Un exemple d'employabilité journalistique.
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Autopsie des dispositifs spéciaux de mobilité destinés aux fonctionnaires de France Télécom et de La Poste
pourquoi le Gouvernement refuse-t-il de proroger le dispositif relatif à France Télécom ? Pourquoi tant de désinvolture à l’égard des fonctionnaires de La Poste ? -
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Statistiques ethniques et discrimination: une mauvaise réponse pour un problême bien réel ...l'injustice sociale!
« Le sentiment d’appartenance à une communauté » serait la base de travail qui pourrait permettre la mise en place d'instruments précisant l'ethnie des personnes interrogées selon Yazid SABEG, "commissaire à la diversité et à l’égalité des chances".
Ceci dans le but de "mesurer la diversité en France"...
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RGPP et gestion des ressources humaines: Fillon précise les choses
Dans le cadre de la RGPP (révision générale des politiques publiques) et de la réforme de l'administration départementale de l'Etat qui se met en place, le Premier Ministre vient d'adresser le 27 février une circulaire aux Ministres et aux Préfets ayant pour objet de préciser très concrètement les règles à appliquer pour la "gestion des ressources humaines".
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Une circulaire pour faciliter la mobilité collective des fonctionnaires d'Etat
La DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) vient de décliner, dans une circulaire datée du 28 Janvier 2009, les conditions de mise en oeuvre d'un décret signé le 18 avril 2008 visant à organiser les conditions d'exercice des fonctions des fonctionnaires, en position d'activité, dans les administrations de l'Etat. -
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L’entreprise élargie: concept ou réalité ?
Un exemple concret : le détachement de salariés -
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Le Ministère des Affaires Etrangères et européennes met en application l'indemnité de départ volontaire
Dans un arrêté du 16 janvier publié au Journal officiel du 27 janvier, le Ministère des affaires Etrangères précise que les personnels concernés par les restructurations de services peuvent prétendre au bénéfice des dispositions du texte sur l'indemnité de départ volontaire.
Les directions concernées sont: