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    08 / 07 / 2011 | 10 vues
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    Été 2011 : les hôtels, cafés et restaurants prennent soin de leurs saisonniers

    Depuis le 1er janvier, tous les salariés des hôtels, cafés et restaurants bénéficient d’un régime « frais de santé », quel que soit le type de contrat de travail (CDI, CDD, apprentissage, alternance…), qu’il s’agisse d’un temps plein ou d’un temps partiel.
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    07 / 07 / 2011 | 206 vues
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    Les curiosités du CE de SAP

    Fin 2009, SAP a mené une « réorganisation juridique » en France. En effet, SAP comptait plusieurs sociétés filiales sur le territoire national. La première, SAP France, rassemblait 600 salariés environ, la seconde, Business Objects (BO) achetée en 2008, 1 000 salariés environ et la troisième, SAP Labs France, 200 salariés.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    07 / 07 / 2011 | 6 vues
    Profile picture for user marjodef

    Les syndicats de l'INSEE refusent la désinformation ministérielle... de l'Intérieur

    Les syndicats de l'INSEE ont vivement réagi aux propos tenus par le Ministre de l'Intérieur, qui iavait pour le moins sérieusement « interprété » (pour ne dire « travesti ») ses statistiques sur l'échec scolaire en stigmatisant les enfants d'immigrés.

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    06 / 07 / 2011 | 43 vues
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    Un contrat santé obligatoire pour les fonctionnaires de La Poste, du pouvoir d'achat en plus

    Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à partir du 1er janvier 2012. Seuls les salariés de La Poste étaient jusqu'alors concernés par un tel contrat.

    C'est la Mutuelle Générale qui va prendre à son compte cette extension.

    • Protection sociale parrainé par MNH
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    04 / 07 / 2011 | 7 vues
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    Accès aux soins : les patients prennent la défense du conventionnement mutualiste

    Photo de Christian Saout, président du Collectif interassociatif sur la santé (Ciss)Le Sénat a examiné le 1er juillet en séance publiq

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    28 / 06 / 2011 | 9 vues
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    Réforme de la dépendance : la Mutualité prend le parti de la solidarité

    Une du mensuel Mutécho intitulé : 
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    28 / 06 / 2011
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    SAP : accord frais de santé de juin 2010

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  • Ressources d'entreprise
    28 / 06 / 2011 | 1 vue
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    SAP : accord frais de santé de 2007

    Aucun signataire.
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    28 / 06 / 2011
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    « Les interférences « vie privée-vie au travail » se mesurent scientifiquement »

    Marcel Lourel, enseignant-chercheur, professeur en psychologie santé et travail à l’IUFM de Valenciennes, a adapté et validé en français l’échelle internationale Swing (survey work-home interaction-Nijmegen) , qui permet de mesurer les effets positifs et négatifs de la vie au travail sur la vie personnelle et inversement. Pour lui, le piège serait de ne plus chercher à appréhender les frontières entre le travail et le hors travail, qui continuent d’exister malgré des apparences très trompeuses.
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    23 / 06 / 2011
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    « Les mutuelles de fonctionnaires n’ont pas attendu la réforme pour faire de la couverture dépendance »

    Au moment de la restitution des travaux des quatre groupes de travail et de l’annonce par la Ministre des Solidarités et de la Cohésion sociale, Roselyne Bachelot, d’un certain nombre d’orientations (le déblocage d’un milliard d’euros en 2012, pas d’assurance privée obligatoire, pas de recours sur succession), le président de la Mutualité Fonction Publique, Alain Arnaud, rappelle que les mutuelles de fonctionnaires sont aujourd’hui le premier acteur de la complémentaire dépendance avec 3,1 millions d’actifs et de retraités couverts.
    • Protection sociale parrainé par MNH

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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