Les fonctionnaires de La Poste seront couverts par un contrat santé obligatoire à partir du 1er janvier 2012. Seuls les salariés de La Poste étaient jusqu'alors concernés par un tel contrat.

C'est la Mutuelle Générale qui va prendre à son compte cette extension.

L'employeur participe à hauteur de 60 % pour les employés et de 50 % pour les cadres. « Un gain moyen mensuel de 97 € pour un fonctionnaire et son conjoint et deux enfants », affirme la CFDT qui a porté le dossier. A la différence de SUD qui a cherché à invalider le principe de cette mutuelle obligatoire en multipliant les recours, y compris au Conseil d'État.