Qualifié de positif par nos avocats en comparaison avec les autres accords en France, supérieur aux autres accords ou politiques unilatérales constatés dans les autres filiales de HPE, le nouvel accord de télétravail de 2021 est aussi plus moderne (...)
Le projet d’accord sur le télétravail proposé à la signature ce mercredi chez HPE joue la carte de la souplesse, avec une mensualisation sans autre contrainte qu’un plafond fixé à quinze jours de travail hors site mais avec une période d'adaptation de trois mois entre le télétravailleur et son manager (...)
Mardi 11 mai, l’ensemble des organisations syndicales de La Mutuelle Générale (UNSA, FO, CGT, CFDT, CFE-CGC) ont, à l’unanimité, signé l’accord de mise en place de l’Open Travail, nouveau mode d’organisation du travail innovant et ambitieux initié en juin 2020 (...)
Depuis plusieurs décennies, à côté des formes classiques d’organisation du travail, des formes atypiques se développent, s’appuyant, d’une part, sur les évolutions techniques et technologiques (notamment à travers les NTIC) et, d’autre part, une propension de plus en plus grande d’une partie des salariés à aspirer à plus de liberté et d'autonomie (...)
Signé à l'unanimité (sauf par la CGT), l'accord encadrant le travail à distance chez Modis fait partie du haut du panier, compte tenu des textes qui sont actuellement négociés dans la branche BETIC. Il a stratégiquement fallu en passer par la NAO pour traiter certains points (...)
Les titres-restaurant sont des titres de paiement remis par les employeurs à leur personnel salarié pour lui permettre d'acquitter la totalité ou une partie du prix des repas (C. trav., art. L. 3262-1et s.
Nous ne sommes pas dans le sympathique jeu du chat et de la souris tel que Tex Avery le mettait en scène dans ses célèbres dessins animés mais plutôt dans un jeu malsain mené par les employeurs de la profession bancaire au niveau des branches (...)