Aline Crepin, co-animatrice de la commission nationale de l’ANDRH « égalité professionnelle et diversité », le gouvernement relance  le « testing », des associations plaident pour le « name-shaming » et encouragent des actions en justice.

Entreprise fondée il y a dix ans et basée dans les a

Le conseil des prud’hommes de Montpellier a récemment jugé que la société Capgemini devait fournir aux délégués du personnel les éléments chiffrés nécessaires à leur enquête sur une possible discrimination par l'âge. L'entreprise ne peut s’abriter derrière la confidentialité pour leur refuser l’accès à ces données.

Un colloque était organisé par la délégation aux droits des femmes à l'Assemblée nationale le 2 mars, sur la place des femmes dans la fonction publique d’État.

Malgré des actions visant à favoriser l’égalité professionnelle entre hommes et femmes au sein de la fonction publique, les écarts de salaire y demeurent importants.

Le personnel de la RATP a la possibilité d’essayer les nouvelles tenues directement dans les dépôts. Pour les hommes du moins car dans certains dépôts, le personnel féminin doit prendre rendez-vous et se déplacer à Bercy. Pour la CFDT, il s’agit d'une discrimination entre hommes et femmes.