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Le grand livre de l'égalité hommes-femmes : réfléchir autrement, agir pleinement
L’objectif de ce livre est d’offrir à tous la possibilité d’agir en faveur de l’égalité.
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Les discriminations dans l’accès à l’emploi public : état des lieux et propositions
Le rapport de Yannick L’Horty, professeur à l’Université de Paris-Est Marne-la-Vallée, sur les discriminations dans l’accès à l’emploi public, a été remis au Premier Ministre le 12 juillet, en présence de la ministre de la Fonction publique et et de la secrétaire d’État chargée de l’Égalité réelle.
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Les femmes dans le management des PME
Entreprise sociale ou classique. Europe scandinave, Europe de l’Est, Europe latine… Lequel de ces contextes est le plus favorable pour que les femmes brisent le plafond de verre ? C’est la question à laquelle les partenaires du projet européen Gender Balance Power Map ont tâché de répondre dans cette étude comparative publiée par PLS.
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Égalité professionnelle entre hommes et femmes à la Banque de France : parlons-en
Même si la Banque de France dit avoir la volonté de réduire les inégalités dans notre entreprise entre hommes et femmes, force est de constater que des disparités importantes persistent.
L'ensemble des organisations syndicales de la BDF s'est interrogé sur : -
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Conflit autour des indemnités de logement au Crédit Agricole Mutuel : les salariés déboutés
Vingt-trois salariés du CAM de Normandie-Seine avaient saisi les prud'hommes en 2009 car ils estimaient subir une inégalité de traitement au regard du versement d'une indemnité de logement aux directeurs de groupe et aux chefs d'agence. Cette inégalité appelait, selon eux, à l'indemnisation des préjudices subis du fait de cette situation.
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De l'égalité des genres à l'orientation sexuelle : continuons le combat !
Violences partout, impunité nulle part ! Depuis l’affaire française de harcèlement sexuel présumé par le responsable politique Denis Baupin, les voix s’élèvent contre les situations de harcèlement et de viole
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Constitution de la Fédération française de l’assurance : c'est bouclé
La FFSA (1) et le GEMA (2) constitueront le 1er juillet prochain la Fédération française de l'assurance (FFA).Ses membres seront regroupés en trois pôles :- le pôle mutualiste,
- le pôle des sociétés anonymes,
- le pôle des bancasssureurs.
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Randstad, première entreprise en France à être renouvelée une deuxième fois sur les labels « égalité professionnelle » et « diversité »
Randstad est la première entreprise en France à avoir été renouvelée une deuxième fois sur les labels « diversité » et « égalité professionnelle » dans le cadre du premier audit commun aux deux labels (« alliance des deux labels »). -
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L'UDES signe un accord pour agir en faveur de l'égalité professionnelle hommes/femmes dans l'ESS
L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) et les représentants des cinq confédérations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et CGT-FO) viennent de signer un accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans l’économie sociale et solidaire. -
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Vers des nominations plus équilibrées dans l'encadrement supérieur de la fonction publique
Ce sujet de préoccupation, inséré dans la loi Sauvadet de 2012 relative à la lutte contre les discriminations, prévoyait une montée progressive du dispositif pour tendre à une large parité dans les nominations au niveau de l'encadrement supérieur en 2018, date avancée à 2017 par la loi d'août 2014 pour l'égalité réelle entre hommes et femmes.