Réinterroger l'architecture des rémunérations renvoie à la question de la rémunération à la performance collective (...)

La faiblesse des propositions initiales de la direction, la mise sous tension des sites, le mécontentement exprimé face à cette situation, les efforts constants des salariés durant cette période de pandémie, les bons résultats du groupe et la poussée inflationniste méritaient une revalorisation salariale conséquente (...)

Nous conseillons aux représentants des employeurs de rebaptiser à l’avenir cette « négociation » salariale par une « présentation » des recommandations patronales (...)

+ 3,9% d’augmentation des salaires après une mobilisation sans précédent dans l’entreprise (...)

La CFDT, CFTC, CGT et FO exigent la réouverture immédiate des négociations (...)

N’en déplaise à Emmanuel Macron qui cherche à drastiquement réduire le montant des allocations de chômage, au Crédit Mutuel Arkéa, démissionner n’a jamais été aussi rentable. Pour les patrons du moins (...)

Pour notre syndicat, une négociation annuelle obligatoire doit s'appliquer à l’ensemble des salariés (...)

Depuis le 1er octobre 2021, le premier niveau de la grille de minima de la branche n’était supérieur au SMIC que de 18 euros (sans prime de 13e mois) et avec prime d’ancienneté excluant de fait les cadres qui composent la branche en majorité (...)

À quoi le patronat de nos secteurs joue-t-il ? (...)