La campagne de communication orchestrée avec de gros moyens par le syndicat américain SEIU, conseillé par l'agence de communication Ketchum (dont les clients sont paradoxalement en grande majorité des directions de grandes entreprises), pour dénoncer la politique sociale de Sodexo aux États-Unis
Depuis un an, le syndicat américain SEIU conduit une campagne dénonçant les pratiques illégales de Sodexo en matière de droit syndical aux États-Unis, en République Dominicaine ou encore en Colombie.
Une douzaine de salariés américains de Sodexo sont présents à l'assemblée générale des actionnaires du groupe Sodexo qui se tient aujourd'hui à Paris. Affiliés au SEIU, le syndicat des employés des services en Amérique du Nord, ils entendent témoigner des freins à la liberté syndicale, des discriminations ethniques et des multiples contentieux sur les salaires.
Le premier accord sur le droit syndical datant de 2001, un nouveau projet d'accord sur le droit syndical avait failli voir le jour en 2007 mais la direction du groupe voulant la signature de l'unanimité des organisation syndicales représentatives dans le groupe PSA, il n'avait pu s'appliquer, la CGT ayant refusé de valider cet accord.