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    05 / 11 / 2013 | 7 vues
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    Entreprise et handicap : les enjeux juridiques

    L’intégration de travailleurs handicapés dans l’entreprise est une chance, en ce qu’elle permet à cette dernière de s’ouvrir à la richesse de la diversité. Afin de permettre l’accueil de ces collaborateurs dans l’entreprise, le Code du travail contient des dispositions particulières.
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    05 / 11 / 2013 | 2 vues
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    L'accès à l'emploi : talon d'Achille des politiques publiques pour l'intégration des personnes en situation de handicap

    Harmonie Mutuelle et l’association Mode-H Europe publient la seconde édition de l’observatoire « regards sur le handicap » [1]. Celui-ci révèle trois grands enseignements sur la perception des Français sur le handicap en France par rapport aux résultats de l’observatoire 2011.
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    18 / 10 / 2013 | 47 vues
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    « Les Ateliers du Beffroi » : une structure de l'ESS pour l’insertion de personnes en situation de handicap mental

    Le Ministre délégué chargé de l’Économie sociale et solidaire et de la Consommation inaugurera vendredi 18 octobre le nouvel établissement et services d’aide par le travail (ESAT) « Les Ateliers du Beffroi » à Évreux, structure de l’ESS qui sera pleinement concernée par les mesures portées par le projet de loi économie sociale et solidaire, débattu au Parlement à partir du 6 novembre.
     
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    30 / 08 / 2013 | 10 vues
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    Le point sur le processus de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap

    Prévenir la désinsertion professionnelle, anticiper les risques d’inaptitude, développer l’employabilité, favoriser l’évolution de carrière dans l’entreprise ou encore identifier de nouvelles compétences : tels sont les enjeux du maintien dans l’emploi.

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    05 / 08 / 2013 | 78 vues
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    De la désinstitutionnalisation à l'empowerment : quand l'usager devient auteur de son mode de soutien

    Réseau Handicap Domicile 77 a organisé une conférence au Centre de la Gabrielle mi-juin  sur le thème « de la désinstitutionalisation à l’empowerment : quand l’usager devient auteur de son mode de soutien ».
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    19 / 07 / 2013 | 85 vues
    Profile picture for user FrancoiseGauchet

    Le rapport Komitès s'attaque à l'accompagnement des élèves handicapés

    Le groupe de travail « professionnaliser les accompagnants pour la réussite des enfants et adolescents en situation de handicap », mis en place en octobre 2012 et présidé par Pénélope Komitès (ancienne adjointe au maire de Paris et chargée des personnes handicapées de 2001 à 2008, aujourd'hui adjointe au maire du XIIème arrondissement, chargée des affaires sociales) a officiellement

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    11 / 07 / 2013 | 71 vues
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    Maintien dans l’emploi : JLO Conseil dynamise son offre de services

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    11 / 07 / 2013
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    113 salariés d’HP se sont déclarés handicapés en 3 ans

    C’est l’heure du bilan des accords handicaps d’HPF et d’HPCCF à l’heure où la direction tient à négocier un accord unique sur 5 ans au lieu de 3 ans. Ainsi, 113 salariés se sont déclarés handicapés en adressant à la DRH une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé « RQTH ».
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    10 / 07 / 2013 | 5 vues
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    Sodexo : accord handicap 2012 - 2014

    L'accord comprend 2 volets:

    Chapitre 1

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : ANTICIPER les adptations nécessaires.

    Chapitre 2

    Procédure et mesures associées à des situations relevant d'une Gestion Active de l'Emploi (GAE) 

     

     

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    22 / 06 / 2013 | 7 vues
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    Tioxide Calais : 13 réfugiés dans une citerne !

    Les choses s'étaient calmées pendant deux années. La sécurité du site avait été renforcée par la mise en place de grilles rigides derrière les grillages mais nous constatons aujourd'hui un nouvel afflux des migrants dans la zone industrielle des dunes.

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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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06/11 > Risques psychosociaux : prévenir pour mieux agir
02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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