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    10 / 01 / 2017
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    François Hommeril, le président (CFE-CGC) qui a voulu rester militant de base

    Quelle posture idéale quand on est à la tête d'une confédération syndicale : rester ancré avec des mandats de terrain, tout lâcher le temps de co-piloter un navire confédéral ? A la CFE-CGC, les dirigeants successifs ne se ressemblent (vraiment) pas. En restant délégué syndical de son usine, François Hommeril rompt avec sa prédécesseusse, Carole Couvert. Un choix pleinement assumé.
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    03 / 01 / 2017 | 2 vues
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    Malakoff Médéric : accord de méthode sur les moyens syndicaux dédiés à la négociation de l'harmonisation des statuts

    Lien vers l'accord sur le site de la FGTAFO
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    20 / 09 / 2016 | 7 vues
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    Jeu de piste dans les comptes des sept organisations d'employeurs et de salariés des sociétés de conseils

    Le jeu de piste est a priori assez simple. Nous avons essayé de voir comment les 5,5 millions d’euros de subvention paritaire annuelle de l’ADESATT apparaissaient dans les comptes annuels des sept fédérations bénéficiaires (Syntec, Cinov, CFDT F3C, CFTC-CSVF, FO-FEC, CGT et CFE-CGC FIECI) de cette manne au niveau de la branche des sociétés de conseil.

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    04 / 07 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #85

    Deuxième PSE de l’année chez Oracle France ! - Baisse des cotisations de santé chez Renault - La « situation ubuesque » de la prévoyance dans la fonction publique territoriale - Lettre ouverte aux ministres en guise de résolution d’assemblée générale pour la MGEFI - Forfait-jour : BPI Group condamné en appel - Indemnités de gestion paritaire du fonds ADDSA : négociation finale en septembre - Derrière les ratés du déploiement de Sirhius : une guerre larvée dans l’informatique de l’État
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    24 / 06 / 2016 | 71 vues
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    Société Générale : la CGT signe l’accord d’accompagnement du PSE après avoir « abusivement » consulté les salariés

    Via la messagerie interne, la CGT a sollicité l’avis des 3 650 salariés concernés par le périmètre du dernier PSE qui prévoit 550 suppressions de postes. Comme 76 % des 1 000 répondants sont favorables aux mesures du dernier PSE, la CGT sera signataire de l’accord d’accompagnement. La direction a jugé que l’utilisation de la messagerie avait été abusive.

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    20 / 06 / 2016
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #83

    La CGT Air France fait appel à une agence de communication pour changer son image auprès du PNC - La CFDT assure la promotion des accords d’entreprise innovants - Officewall : la petite appli « off » qui continue d’énerver Oracle - L’IGAS préconise de transférer une partie des actions du régime maladie des IEG vers les activités sociales - Les DRH en souffrance ont leur ligne d’écoute grâce à l’ANDRH - Deux tiers des salariés laissés sans formation chez GFI en 2016
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    16 / 06 / 2016 | 2 vues
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    La région Auvergne-Rhône-Alpes ne subventionnera pas une rencontre de jeunes syndicalistes européens

    Tous les deux ans, les jeunes syndicalistes des « 4 moteurs », 4 régions d’Europe que sont l’Auvergne-Rhône-Alpes (France), le Bade-Wurtemberg (Allemagne), la Catalogne (Espagne) et la Lombardie (Italie) se réunissent. Le prochain rassemblement doit se tenir à Lyon en novembre.

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    20 / 04 / 2016
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    « L’action syndicale interprofessionnelle a gagné sa légitimité avec la crise » - Elisabeth Le Gac, CFDT Auvergne-Rhône-Alpes

    La secrétaire générale de l’union régionale CFDT Rhône-Alpes repart pour un troisième mandat pour accompagner l’intégration de la région Auvergne. Interview d’une infirmière de profession, qui considère que l’interprofessionnelle a gagné sa légitimité envers la logique fédérale.
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    06 / 04 / 2016 | 7 vues
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    À la CCI de Paris Île-de-France, les syndicats usent sans limite des listes de diffusion

    La CGT de la CCI de Paris adresse un mailing aux 4 000 salariés au minimum une fois toutes les 3 semaines et le rythme va augmenter avec le PSE qui s’annonce. On est déjà passé à une fréquence hebdomadaire et 2 à 3 messages seront bientôt adressés chaque semaine.

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    31 / 03 / 2016 | 3 vues
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    Exonérer de charges sociales les heures de représentation du personnel

    Certains employeurs assimilent les heures de représentation du personnel à de l’absentéisme. Sans surprise, ce sont eux les plus enclins à calculer le coût financier de cette représentation.

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