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    11 / 06 / 2021
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    Plus 30 % pour les uns et moins 50 % pour les autres : nouvelle répartition des moyens syndicaux dans la branche de l'énergie

    L’accord sur les moyens du dialogue social dans la branche des industries électrique et gazière revoit le vieux socle des moyens syndicaux avec une baisse globale de 15 % des heures de délégation, qui profite à la CFE-CGC en guise de rattrapage (...)
    • Relations sociales
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    21 / 05 / 2021 | 111 vues
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    Dialogue social dans les IEG : accord de détricotage des acquis sociaux

    Le dialogue de branche dans les IEG est entré dans une nouvelle ère avec l’accord « dialogue social de branche » signé en début d’année par la CFDT, la CGT et la CGC, lequel fait disparaître 12 % des moyens en temps attribués aux fédérations syndicales (...)
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    10 / 02 / 2021
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    SUD SFR : quand l'absence des frais de déplacements pour les élus du CSE est compensée par l'union locale

    Quand l'accord de droit syndical a été négocié en 2019, aucun moyen conséquent en matière de déplacements n'a été accordé chez SFR. Si les membres du CSE Île-de-France n'en souffrent pas, cela devient un véritable casse-tête en province, avec des élus qui ont parfois des établissements très dispersés (...)
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    09 / 11 / 2020 | 560 vues
    Profile picture for user fsouillot

    Communication syndicale numérique : dans quelles conditions, à défaut d'accord d'entreprise ?

    Attention, l’employeur peut user de son pouvoir disciplinaire à l’encontre de la personne qui envoie des communications syndicales par voie électronique alors que cela n’est pas autorisé (...)
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    21 / 04 / 2020
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    Angle

    Des syndicats à l’abordage de la messagerie d’entreprise pour informer les salariés confinés

    Entre des panneaux d’affichage à l’abandon depuis le confinement et un intranet syndical peu visité, certains syndicats prennent le droit d’utiliser la messagerie d'entreprise pour diffuser les informations à tous les salariés, quitte à s’exposer à des sanctions disciplinaires comme cela a été le cas pour deux délégués CGT du CESI. Dans ces circonstances exceptionnelles, où sont les limites du tolérable ?
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    20 / 04 / 2020 | 363 vues
    Profile picture for user Christine Fourage

    CESI sanctionne les représentants syndicaux du SNPEFP-CGT pour tractage par messagerie

    À circonstances exceptionnelles, mesures exceptionnelles : considérant que la communication syndicale et la défense des salariés sont primordiales, la CGT a diffusé deux tracts électroniquement sur les boîtes professionnelles (...)
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    14 / 02 / 2020
    Profile picture for user robin

    Projet de censure des messages syndicaux internes : le Musée du Louvre fait marche arrière

    La fermeture brutale des accès à la messagerie interne pour les organisations syndicales a été levée aussi vite qu'elle avait été décidée (...)
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    05 / 02 / 2020 | 1304 vues
    Profile picture for user uscgtspp

    CGT Ville de Paris : des centaines de militant.e.s privé.e.s de leurs droits syndicaux par la fédération CGT des territoriaux !

    Les cégétistes parisiens s’en remettent désormais à Philipe Martinez pour mettre fin à ces pratiques d’un autre âge.
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    19 / 07 / 2019
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    Nouvel accord de moyens syndicaux chez Capgemini : une enveloppe globale de 200 000 €

    Une enveloppe globale annuelle en baisse par rapport à l’accord précédent (...)
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    07 / 05 / 2019
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    Baisse des crédits de temps syndicaux à INSEE : augmentation de l'utilisation de la visioconférence

    Le recul des droits et moyens syndicaux touche le ministère des Finances ainsi que les organismes publics dépendant de lui. La CFDT de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) perd par exemple 13 postes de permanents dans ce ministère.

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