Le tribunal d’instance de Toulouse, saisi par notre syndicat, a condamné, le 21 avril 2009, la direction d’Eclat pour avoir manqué de neutralité dans la procédure du deuxième tour de l’élection du délégué du personnel titulaire le 17 octobre 2008.

La norme ISO/CEI 17000 définit l’accréditation comme une « Attestation délivrée par une tierce partie, ayant rapport à un organisme d’évaluation de la conformité, constituant une reconnaissance formelle de la compétence de ce dernier à réaliser des activités spécifiques d’évaluation de la conformité ».

Après 2008, Année du dialogue interculturel, la Commission a proclamé 2009, année de la créativité et de l’innovation, avec pour slogan : « Imaginer. Créer. Innover ».

Voici le tract que nous le Syndicat National des Personnels de l’Enseignement et de la Formation Privé SNPEFP CGT section syndicale Eclat Toulouse (European Centre for Learning and Training) distribuons aux salariés des sociétés donneurs d'ordres pour qui nous sommes sous-traitants: Airbus, ATR,EADS, Atis, Alten, Aéroport de Blagnac, Apsys, C-S, Goodrich, Honeywell, Norisko, Ratier Figeac, Sogeti, Syngenta ,Vinci, ANPE, CHU Purpan et CHU Rangueil, CPAM et CRAM, Inserm ,Mairie de Toulouse, Météo France, Onera ,La Poste ...

Les CDD de sept ex salariés de Cofiroute ont été requalifié en CDI. C'est la douxième condamnation de l'entreprise sur ce sujet. Dix-sept dossiers sont encore en cours de traitement. La CFTC demande une concilialation.