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    20 / 04 / 2009 | 514 vues
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    Auchan : accord GPEC

     

    • Impact technologique (encaissement automatique
    • Temps partiel pour les seniors à partir de 45 ans
    • Prise en charge complémentaire des CIF
    • Aide à la mobilité interne

     

     

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    20 / 04 / 2009 | 27 vues
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    GPEC chez Auchan: "une veille particulière sera présentée à propos des nouvelles technologies"

    L'accord GPEC d'Auchan a été signé par la CFDT, la CFTC, la CFE-CGC et FO. Alors que 20 à 30 magasins vont être équipés de systèmes d'encaissement automatisé, l'accord s'engage à un "bilan précis des perspectives sociales...au préalable à tout déploiement généralisé de nouvelles technologies pouvant impacter l'emploi." 
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    16 / 04 / 2009 | 37 vues
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    Groupe Moniteur : Bridgepoint impose sa loi sociale d’airain

    Le fonds d’investissement Bridgepoint (*) qui, en 2006, a racheté en LMBO le Groupe Moniteur – leader de la presse professionnelle du BTP et des collectivités locales, en éjecte aujourd’hui le pdg, Jacques Guy.
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    03 / 04 / 2009 | 8 vues
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    Carrefour : les emplois sur la sellette ne sont pas ceux auxquels on pense

    Le 9 février, Carrefour a reconduit son accord GPEC. Quels sont donc les emplois à risque  ? Les emplois d'hôtesses de caisses ne sont pas sur la sellette au sens de la GPEC.  A l'heure où l'on parle du développement des caisses automatique cela peut sembler paradoxal. En moyenne, cette automatisation va supprimer 4 à 5 postes sur chacun des 200 magasins.
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    03 / 04 / 2009
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    Carrefour : limites locales et enjeux globaux de la GPEC et de l’accord de méthode

    Début 2009, les accords groupe d’anticipation des restructurations ont été reconduits, avec quelques évolutions, malgré la décision du TGI de Toulouse qui a confirmé le 30 janvier 2009 l’annulation d’un PSE qui déclinait le précédent accord de méthode.
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    30 / 03 / 2009 | 6 vues
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    Atmel : un "bouquet" de départ de 34 000 euros

    Le fabricant de semi-conducteurs Atmel se prépare à céder ou fermer son usine de Rousset. Un accord de méthode a été signé pour encadrer la suite des évènements.

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    19 / 03 / 2009
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    Capgemini : les départs n’étaient pas « volontaires »

    À la suite d’une décision du TGI de Nanterre, Capgemini Outsourcing Services s’est vue dans l’obligation de modifier les conditions de son plan de départs volontaires. Dans sa première mouture, les départs risquaient d’être « contraints ».
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    16 / 03 / 2009 | 4 vues
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    Aviva France accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière

    Pourquoi avoir signé le 17 décembre 2008 un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) au sein d'Aviva France ?

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    12 / 03 / 2009 | 3 vues
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    Négociation GPEC chez Tioxyde : l'UNSA claque la porte !

    De reports de réunions en timides avancées, les "négociations GPEC" démarrées depuis .....mi-janvier 2008 ! sont désormais interrompues.

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    11 / 03 / 2009 | 77 vues
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    Aviva : accord GPEC

    AVIVA FRANCE ACCOMPAGNE SES COLLABORATEURS TOUT AU LONG DE LEUR CARRIERE Aviva France a signé le 17 décembre 2008, avec trois organisations syndicales, un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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