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    27 / 06 / 2009 | 7 vues
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    ST Microelectronics : accord dans le cadre d'une mobilité externe

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    27 / 06 / 2009 | 214 vues
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    Schneider Electric : accord GPEC

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    27 / 06 / 2009 | 70 vues
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    Accor Hôtellerie France : accord GPEC

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    19 / 06 / 2009
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    Thales : Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux"

    L'intercentre CFTC du Groupe Thales a signé le mercredi 17 juin 2009 l'Accord Européen "Améliorer le développement professionnel en anticipant mieux".

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  • Ressources d'entreprise
    12 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Thales : accord européen d'anticipation

    Nous aurions aimé trouver dans ce texte, fruit d’une réflexion de plusieurs mois, des engagements concrets, sur la protection de l’emploi dans le groupe, l’harmonisation du traitement des travailleurs au niveau européen, la mobilité internationale, l’emploi et les embauches, les conditions de travail, l’évolution salariale, l’exercice des liberté syndicales…
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    11 / 06 / 2009 | 1 vue
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    Groupe Thales : un accord européen d'anticipation qui n'apporte rien

    Après un premier accord d’anticipation au niveau France mis en place en novembre 2006,  le Groupe Thales, sans doute désireux de restaurer une image de marque sociale mise à mal ces derniers temps, s’est lancé dans la négociation d’un accord européen. Que se cache-t-il derrière cette opération publicitaire ?

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    28 / 05 / 2009 | 133 vues
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    Michelin : signature d'un accord GPEC

    L'accord GPEC du 17 mars 2009 mettra en place :

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    26 / 05 / 2009 | 544 vues
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    Michelin : Accord GPEC

    Cet accord mettra en place : • La publication des emplois vacants sur Intranet, • Un filet de sécurité pendant la période d’essai chez un autre employeur qui permet d’être réintégré chez Michelin en cas de rupture, • Des aides à la création d’entreprise, • Un entretien de mi-carrière qui permet de faire un point vers 45 ans en projetant la deuxième partie de carrière en terme de poste et de form
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    05 / 05 / 2009 | 6 vues
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    Wolters Kluwer France : accord GPEC

     

    • Impact technologique (encaissement automatique
    • Temps partiel pour les seniors à partir de 45 ans
    • Prise en charge complémentaire des CIF
    • Aide à la mobilité interne

     

     

  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    21 / 04 / 2009
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    « Le reclassement des délégués syndicaux dans les ressources humaines est une solution de facilité »

    Le groupe France Télécom-Orange compte plusieurs centaines de salariés qui exercent quasiment à temps plein une activité syndicale. Aux heures de délégation réglementaires (1000 équivalents temps plein) vient s'ajouter une enveloppe collective qui représente environ 200 ETP. Il y a 10 000 mandats directs et indirects. Interview de Laurent Zylberberg, directeur des relations sociales du groupe.
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