Les réformes successives des retraites, qui reportent les différents âges légaux des départs en retraite des agents publics et augmentent le nombre de trimestres nécessaires à une pension sans décote, ont rallongé mécaniquement leur vie professionnelle depuis une dizaine d’années. Une adaptation des outils de gestion des RH est à engager rapidement

17 millions de retraités aujourd'hui, 23 millions en 2070... ​​​​Dans notre dernier  podcast, nous explorons les enjeux économiques et sociaux des retraites, leur impact sur les finances publiques et les inégalités croissantes.

Le Rassemblement National et le Nouveau Front Populaire s’entendent pour proposer aux Français d’annuler la réforme des retraites de 2023, voire d’avancer l’âge minimal d’ouverture des droits à 60 ans (pour ceux qui ont commencé à travailler tôt dans le programme du Rassemblement National). Cette note expose les raisons pour lesquelles il ne faut pas annuler cette réforme mais, au contraire, il faudra un jour ou l’autre reculer encore plus l’âge de départ en retraite.

Six organisations syndicales de la Fonction Publique ( FO, UNSA, FSU, Solidaires, CGT et CFE-CGC) ont décidé de porter l’affaire de la suppression du chèques vacances aux retraités devant la justice .

Les organisations syndicales de la Caisse des Dépôts s’interrogent sur les réelles motivations de l’établissement quant à ses intentions de remettre en question le process informatique mis en place pour la gestion des « rétablissements » et qui va concerner un service de gestion des retraites de la direction des politiques sociales (DPS)

La Loi portant réforme des retraites a été promulguée sans pour autant convaincre, semble-t-il, l’agence Fitch qui a abaissé la note de la France de AA à AA- c’est-à-dire du 3ème au 4ème rang de confiance en termes de solvabilité.

Pour en savoir plus sur la retraite par points, découvrez dès à présent notre podcast consacré à ce sujet qui, on le sait peu, concerne déjà tous les Français.

Qu’est ce qu’un compromis ? Un équilibre instable où, d’un côté, on considère qu’on a trop donné et, de l’autre, qu’on n’a pas assez obtenu.