La plupart des salariés qui ont bénéficié d’une promotion cette année ont eu la surprise de voir arriver un avenant à leur contrat de travail stipulant une clause de mobilité et / ou de non concurrence.

Mobilité

« Il n’est donc pas acceptable de pénaliser financièrement l’ensemble du Personnel pour des motifs qui ne relèvent pas de sa compétence et encore moins lorsqu’il en est la victime potentielle alors qu’il n’a aucun moyen d’intervention individuelle sur ceux-ci » estime la CGT dans le cadre de la négociation du nouvel accord d’intéressement dans lequel la direction veut introduire un critère sur la