Les instances de la FGF-FO ont analysé et débattu du projet de protocole d’accord concernant les risques psychosociaux dans la fonction publique.
Le projet de budget 2014, c'est 13 123 postes supprimés, 10 979 postes « créés », dont la majeure partie en emplois précaires dans les ministères qualifiés de prioritaires.
Le gouvernement a officialisé mi-juillet sa démarche de « réformes » pour la fonction publique selon un nouveau cadre : celui de la « modernisation de l’action publique », la MAP.
Fin juillet, une présentation de l'architecture du futur dispositif qui devrait remplacer la fameuse PFR (prime de fonction et de résultats) mise en place par le précédent gouvernement et tant décriée a été rapidement présentée aux fédérations de fonctionnaires et une première fiche « technique » leur a été remise pour information générale.
La Ministre de la Fonction publique n'a pas écarté l'idée d'envisager la suppression de la possibilité du recours à l'intérim dans les collectivités et les services de l'État, lors du dernier conseil commun de la fonction publique (qui s'est tenu fin juin). On en saura plus en octobre sur les réelles intentions du gouvernement.
